Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Калининград
Власти США объяснили взрыв под Вашингтоном падением самолета Политика, 23:21
Курский губернатор сообщил о сбитом над Суджей беспилотнике «Азова» Политика, 23:13
Кадыров предложил направить чеченские силы в Белгородскую область Политика, 23:06
Нетаньяху обвинил МАГАТЭ в капитуляции перед Ираном Политика, 22:57
Суд в Москве арестовал двух белгородских предпринимателей Бизнес, 22:28
В Харьковской области прогремели взрывы Политика, 22:23
В Армении заявили о проблемах из-за участия в ОДКБ Политика, 22:21
Счастье — это навык, который можно развить
Научитесь фокусироваться на хороших моментах и наслаждаться жизнью на интенсиве РБК Pro
Купить интенсив
В Армении допустили подписание мирного договора до конца года Политика, 22:07
РПЛ назвала лучшего игрока и тренера сезона Спорт, 21:54
На акциях в поддержку Навального прошли задержания Политика, 21:50
SpaceX снова перенесла запуск грузового корабля Dragon Технологии и медиа, 21:33
Салливан допустил, что ВСУ отобьют «стратегически важную территорию» Политика, 21:30
Бензема спас «Реал» от поражения в последнем матче за клуб Спорт, 21:27
Аутсайдеры выбились в лидеры. Кто вошел в число лучших футболистов РПЛ Спорт, 21:00
Коронавирус в Калининграде и у соседей ,  
0 

Некоторые работодатели области готовы частично сохранить «удалёнку»

Фото: Pixabay
Фото: Pixabay

Около 20% работодателей России готовы разрешить сотрудникам работать удалённо после окончания карантина из-за эпидемии коронавируса. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование рекрутингового агентства Kontakt InterSearch Russia. Некоторые калининградские бизнесмены также готовы позволить своим подчинённым работать из дома в будущем.

«Одна пятая работодателей готова оставить сотрудников «на удалёнке» после завершения карантина, однако существенно большая часть будет решать этот вопрос с каждым сотрудником отдельно. Максимальная вероятность остаться в дистанционном формате — ИТ-поддержка (26%), юридические функции (22%), ИТ-разработка (20%), бухгалтерия (17%), маркетинг (13%), обучение (11%)», — цитирует издание результаты исследования.

«Наверное, мы будем сохранять такой формат для работников в тех случаях, когда это необходимо им самим. То есть, допустим, нам требуется работник, а он не может по каким-то причинам выйти в офис. У сотрудников работа непосредственно связана с производственным процессом, поэтому я думаю, что это будет носить исключительный характер, нежели постоянный», — сказал директор управляющей компании «Содружество» Александр Шендерюк-Жидков.

Руководитель агентства недвижимости «Частная собственность» Кристина Батрушевич пока не рассматривает возможность сохранения удалённой работы после пандемии «Риелторскую деятельность хоть и уже разрешили мы продолжаем сохранять самоизоляцию. Когда всё закончится будем очно работать», — отметила глава компании.

Не видит необходимости в удалёнке и руководитель компании ООО «Ремжилстрой-Инвест» Ирина Губко, но не из-за собственных взглядов, а по причине нежелания сотрудников работать из дома.

«Мы с самого начала многим предлагали перейти на удалёнку, особенно женщинам с детьми, но почти никто не согласился. Я удивилась, у нас не так много женщин с маленькими детьми, школьниками. Но они как-то все решили эти вопросы с родственниками, бабушками, дедушками и никто не ушёл на дистанционную работу. Не все сотрудники могут из дома работать, потому что много контактов, но мы их исключили в офисе: общение только через электронную почту или в специально-оборудованной «переговорке» по прямой связи. Рабочий день мы сократили на полдня до первого мая», — рассказала предпринимательница.

Пандемия сильно повлияла на работу рекламного агентства «Новое время». Сейчас у компании сложный период, но самоизоляция помогла понять, что не всегда нахождение в офисе необходимо.

«Мы активно обсуждаем такой сценарий работы. На самом деле у нас есть программные средства для удалённого управления проектами и мы активно сейчас общаемся в мессенджерах. Поэтому нахождение в офисе очень условно для нас. Скорее всего, мы частично будем практиковать удалённую работу, после того как всё закончится», — рассказала генеральный директор компании Виктория Колёнова.

Как ранее сообщал РБК Калининград, региональные работодатели начали рассматривать возможность дистанционной работы ещё до введения всеобщей самоизоляции. Они принимали меры предосторожности на рабочих местах: выдавали маски, санитайзеры, ограничили контакты и перестали применять приветственные рукопожатия. Затем и вовсе ушли на удалёнку и руководили из дома.

Авторы
Теги