Некоторые работодатели области готовы частично сохранить «удалёнку»
Около 20% работодателей России готовы разрешить сотрудникам работать удалённо после окончания карантина из-за эпидемии коронавируса. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование рекрутингового агентства Kontakt InterSearch Russia. Некоторые калининградские бизнесмены также готовы позволить своим подчинённым работать из дома в будущем.
«Одна пятая работодателей готова оставить сотрудников «на удалёнке» после завершения карантина, однако существенно большая часть будет решать этот вопрос с каждым сотрудником отдельно. Максимальная вероятность остаться в дистанционном формате — ИТ-поддержка (26%), юридические функции (22%), ИТ-разработка (20%), бухгалтерия (17%), маркетинг (13%), обучение (11%)», — цитирует издание результаты исследования.
«Наверное, мы будем сохранять такой формат для работников в тех случаях, когда это необходимо им самим. То есть, допустим, нам требуется работник, а он не может по каким-то причинам выйти в офис. У сотрудников работа непосредственно связана с производственным процессом, поэтому я думаю, что это будет носить исключительный характер, нежели постоянный», — сказал директор управляющей компании «Содружество» Александр Шендерюк-Жидков.
Руководитель агентства недвижимости «Частная собственность» Кристина Батрушевич пока не рассматривает возможность сохранения удалённой работы после пандемии «Риелторскую деятельность хоть и уже разрешили мы продолжаем сохранять самоизоляцию. Когда всё закончится будем очно работать», — отметила глава компании.
Не видит необходимости в удалёнке и руководитель компании ООО «Ремжилстрой-Инвест» Ирина Губко, но не из-за собственных взглядов, а по причине нежелания сотрудников работать из дома.
«Мы с самого начала многим предлагали перейти на удалёнку, особенно женщинам с детьми, но почти никто не согласился. Я удивилась, у нас не так много женщин с маленькими детьми, школьниками. Но они как-то все решили эти вопросы с родственниками, бабушками, дедушками и никто не ушёл на дистанционную работу. Не все сотрудники могут из дома работать, потому что много контактов, но мы их исключили в офисе: общение только через электронную почту или в специально-оборудованной «переговорке» по прямой связи. Рабочий день мы сократили на полдня до первого мая», — рассказала предпринимательница.
Пандемия сильно повлияла на работу рекламного агентства «Новое время». Сейчас у компании сложный период, но самоизоляция помогла понять, что не всегда нахождение в офисе необходимо.
«Мы активно обсуждаем такой сценарий работы. На самом деле у нас есть программные средства для удалённого управления проектами и мы активно сейчас общаемся в мессенджерах. Поэтому нахождение в офисе очень условно для нас. Скорее всего, мы частично будем практиковать удалённую работу, после того как всё закончится», — рассказала генеральный директор компании Виктория Колёнова.
Как ранее сообщал РБК Калининград, региональные работодатели начали рассматривать возможность дистанционной работы ещё до введения всеобщей самоизоляции. Они принимали меры предосторожности на рабочих местах: выдавали маски, санитайзеры, ограничили контакты и перестали применять приветственные рукопожатия. Затем и вовсе ушли на удалёнку и руководили из дома.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
