Исследование: 85% калининградцев готовы уйти работать к конкурентам
78% жителей Калининградской области готовы перейти на работу в конкурентную организацию, но только на лучших условиях. Для 7% улучшение условий не так важно. Такие данные в своем исследовании приводит онлайн-сервис SuperJob.
Эти показатели говорят о стремлении прибавить в заработке, развиваться в профессиональном плане и улучшить условия труда. Со слов аналитиков, только 5% калининградцев посчитали переход к конкурентам непорядочным.
Мужчины (89%) более расположены перейти в лагерь конкурентов, чем женщины (82%). Повышение по карьерной лестнице также важнее для мужчин. Сменить работу без изменения условий труда соглашаются люди с доходом до 50 тысяч рублей. Те, чей доход превышает 80 тыс. рублей в месяц, в три раза реже соглашаются на такой вариант. Работники, относящиеся к возрастной категории до 34 лет, склонны переходить к конкурентам чаще. Сотрудники возраста 45+ просят за свой переход дополнительные льготы.
«На хороших условиях принять job offer от конкурентов чаще согласны опрошенные с доходом от 50 до 80 тыс. руб. (84%)», — говорится в исследовании.
Комфортными условиями калининградцы считают высокую зарплату (95%), возможность карьерного роста (54%), близость офиса к дому (50%), компенсационный пакет и предоставление бесплатного курса по обучению (45%).
Как писал РБК Калининград, область получит из резервного фонда Правительства России порядка 230 млн рублей на поддержку занятости. Сумма трансферта на снижение напряженности на рынке труда составит 175 млн 739 тыс рублей, а сумма трансферта на реализацию региональных программ профессионального обучения и допобразования работников промышленных предприятий — 54 млн 147 тыс рублей.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
