Разрыв между высокими и низкими зарплатами в регионе превысил 9 раз
Весной 2021 года в Калининградской области разница между зарплатами высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников составила 9,39 раза. Такие данные в своем исследовании приводит международная аудиторско-консалтинговая сеть «ФинЭкспертиза», основываясь на данных Росстата.
В среднем, 10% самых высокооплачиваемых работников получали 111,3 тысячи рублей, самых низкооплачиваемых — 11,9 тыс. рублей. При этом средняя зарплата в регионе, по данным агентства, — 38 461 рублей после вычета подоходного налога. По уровню неравенства зарплат Калининградская область заняла 27 место среди российских регионов.
В России разница между максимальным и минимальным размером трудовых доходов составил 13,5 раз. 10% самых высокооплачиваемых сотрудников весной этого года получали 164,7 тыс. руб. в месяц, а 10% низкооплачиваемых специалистов — 12,2 тыс. руб. До пандемии зарплаты отличались в 13 раз.
Максимальное зарплатное неравенство — в 17,9 раз — зафиксировано в Москве, где самый низкий размер жалованья не превышает 20 тыс. руб., а самый высокий — 357,5 тыс. руб. При этом средняя зарплата на крупных и средних московских предприятиях составила 98,2 тыс. руб. после вычета налога.
На втором месте — Санкт-Петербург, где зарплаты отличаются в 12,7 раз — 16,6 тыс. рублей и 211,5 тысяч рублей. Третью строчку занимает Московская область с разницей в 12 раз — 14,4 тыс. руб. против 173,1 тыс. руб. Далее следуют Тюменская (разница в 10,4 раза — 14,1 тыс. руб. против 146,6 тыс. руб.) и Сахалинская области (10,4 раза — 25,5 тыс. руб. против 266,2 тыс. руб.).
Наименьшая разница в зарплатах фиксируется в Тыве (в 5,9 раза – 16,3 тыс. руб. у наименее оплачиваемых 10% против 95,6 тыс. руб. у наиболее высокооплачиваемых), Алтайском крае (6,6 раза – 11,7 тыс. руб. против 76,8 тыс. руб.), Карелии (6,6 раза – 17,1 тыс. руб. против 112,4 тыс. руб.), Мордовии (6,7 раза – 10,6 тыс. руб. против 70,6 тыс. руб.), Ингушетии (6,8 раза – 9,8 тыс. руб. против 67 тыс. руб.).
Как писал РБК Калининград, 2020 год обострил проблему дефицита трудовых ресурсов в регионе. По словам управляющего партнер рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Натальи Воронцовой, сегодня на рынке труда установилось «спокойное плато», когда все компании региона предлагают плюс-минус одну и ту же зарплату в 30-35 тысяч рублей.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
