«Идет переманивание». В регионе растет дефицит кадров
В Калининградской области наблюдается дефицит кадров во всех отраслях экономики. Это связано в том числе с демографическим кризисом 1990-х годов и уменьшением миграционного потока за последние два года. Об этом пишет «Business FM Калининград».
Большая проблема с кадрами, в том числе управленческими, наблюдается в строительной отрасли региона.
«На стройке просто идет перекупка бригад. Бригада работает, ее взял, заманил более высокой оплатой труда на какой-то объект другой заказчик. Они могут бросить и уйти или придут тебя шантажировать: «Поднимай мне плату». Это не связано никак с пандемией, это связано с нехваткой общей рабочей силы и специалистов экономики и во всех направлениях. Идет переманивание, несколькими привлечениями, но в основном это более высокая оплата труда», — говорит руководитель компании «РемЖилСтрой» Ирина Губко.
Серьезные проблемы с наймом отмечаются и в мебельном бизнесе.
«Порой заполнить вакансии крайне сложно, да, почти невозможно. Я могу предполагать ряд вещей – это и демографический провал первой половины 90-х годов, очень бурное развитие ряда отраслей несколько перетянуло на себя людей. Давайте посмотрим насколько увеличилось количество такси в городе. Мысли, которые могут быть связаны с устремлениями детей и юношества, кем они себя видят в будущем. Около 60% свою трудовую карьеру связывают с творческими областями, не видят себя в традиционных для нас индустриях. В пандемийные годы мы видим очень явно наметившуюся тенденцию вымывания с нашего рынка, так называемых гастарбайтеров», — поясняет владелец мебельной фабрики Cinno Cillini Михаил Майстер.
В общепите кадровый дефицит уже достиг 20%. «Это связано с общей тенденцией в России – отсутствие кадрового резерва, в связи с демографической ямой, которая произошла в начале 2000-х годов. Это первое, и второе, ресторанная отрасль в отличие от других отраслей последние 2-3 года находилась на подъеме», — считает основатель «Ресторанного дома Крупицких» Игорь Крупицкий.
Генеральный директор компании «Юринат» Юрий Дергачев также отмечает, что кадровый дефицит в ритейле острый. Открытие новых предприятий влечет за собой нехватку соискателей, которая пока не может компенсироваться приростом населения.
«Повышать надо производительность труда, пытаться надо автоматизировать и сокращать количество сотрудников. Другое дело, что у нас, например, в сфере логистики, товар должен доставляться до торговой точки, и его доставляют пока не роботы, доставляют автомобили. В некоторых отраслях есть большие проблемы, там, где без людей никак», — уверен предприниматель.
Эксперты уверены, что преодолеть дефицит трудовых ресурсов поможет увеличение заработной платы. По итогам прошлого года это привело не столько к привлечению новых кадров на производство, сколько к сохранению существующих штатов и конкуренции предприятий области за одних и тех же работников.
Как писал РБК Калининград, самую высокую зарплату в январе 2022 года работодатели областного центра готовы были платить торговым представителям — 83 тысячи рублей в месяц.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
