Калининградскому бизнесу на треть увеличат выплаты на привлечение кадров
Объем поддержки областного правительства возрастет с 522 тысяч до 800 тысяч рублей в 2022 году, сообщает ТАСС со ссылкой на вице-премьера Дмитрия Кускова.
Теперь компании, приглашающие на работу высококвалифицированных специалистов из других регионов, могут получить компенсацию в размере 800 тысяч рублей, а в отдельных случаях - до полутора миллионов рублей.
Заместитель председателя областного правительства уточнил изданию, что речь идет о привлечении компаниями высококвалифицированных специалистов со средней заработной платой в пределах 70 тыс. рублей из таких сфер как инжиниринг, IT, радиоэлектронная промышленность и сельское хозяйство. Средства выделяются из расчета 500 тыс. рублей на первый взнос по ипотечному кредитованию на покупку жилья в регионе и 300 тыс. рублей - на затраты, связанные с переездом.
Калининградская область начала внедрять такую программу одной из первых в стране, напомнил Кусков, отметив, что сейчас ее взяли на вооружение многие другие российские территории, нуждающиеся в высококвалифицированных кадрах.
На компенсацию расходов, связанных с привлечением специалистов из других субъектов страны, региональное правительство выделило в 2022 году 5,4 миллиона рублей.
Среди основных минусов программы релокации местные предприниматели выделяют высокий порог входа, затянутые сроки получения компенсации, большой обьем отчетности и часто отсутствие обратной связи.
“Все документы для вступления в программу находятся в открытом доступе, однако разобраться в них непросто, нет внятного алгоритма действий. Процесс сдачи отчетности сложен и многоэтапен. Объемы документации настолько большие, что этим должен заниматься отдельный специалист, которого небольшие компании часто не могут себе позволить. Бывали случаи, когда представители IT-сообщества подавали заявку на участие в программе через официальный сайт, однако после этого не получали никакой обратной связи.
Сама система в целом довольно сильно бюрократизирована, что ведет к затягиванию сроков. Для нашей отрасли это критично, поскольку конкуренция на рынке труда в IT-сфере крайне высока. На мой взгляд, программе релокации нужно сместить акцент с компании на непосредственно специалиста, который хочет переехать в Калининградскую область и найти здесь хорошую работу”, - обьяснила руководитель некоммерческого IT-сообщества Google Developers Group Kaliningrad Мария Круглова.
В 2021 году РБК Калининград писал, что в Калининградской области самые высокие зарплаты — от 100 тысяч рублей — предлагали соискателям в IT-сфере и рабочим. Такие данные в своем исследовании приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
