Губернатор заявил, что знает как снять дефицит кадров в регионе
В Калининградской области на 12 тысяч вакансий приходится чуть более трех тысяч официальных безработных. Тем не менее, проблема нехватки кадров для региона актуальна. Об этом заявил губернатор Антон Алиханов в эфире телеканала «ГТРК Калининград».
При этом он оговорился, что дефицит работников испытывает не только самый западный регион России. На прошедшем недавно Госсовете многие губернаторы также заявляли об этой проблеме и озвучивали свои решения. Алиханов сообщил, что власти борются с нехваткой работников тремя способами.
«Источник номер один — это люди. Наше предложение — это акцент на возврате русских из-за рубежа, программа карты соотечественника, "карты русского", ее как угодно можно называть», — заявил глава региона.
Второй способ — получение образования внутри региона. Он отметил, что половина студентов БФУ им. Канта приезжает из других стран и регионов, и большая часть выпускников потом остается в регионе.
«Мы создали целую сеть и в следующем году ее увеличиваем, насыщаем оборудованием сеть космических классов, магистратуру БФУ им. Канта. Университет — это двигатель, когда к тебе приезжают молодые люди из других регионов», — отметил Алиханов.
Наконец, третий эффективный способ борьбы с недостатком кадров, по мнению губернатора — это автоматизация и роботизация труда.
На то, что проблема кадрового дефицита станет одним из вызовов для всей страны на ближайшие несколько лет, обратила внимание российский экономист Наталья Зубаревич. В интервью РБК Калининград она сообщила, что от этого вызова работодатели «никуда не денутся».
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
