Штат и текучка. Министр рассказал о кадровых проблемах медицины
В Калининградской области дефицит медицинских кадров за год увеличился почти в два раза. По данным регионального минздрава в июле в области не хватало почти 1 700 медицинских работников, из них 153 фельдшера (135 — в Калининграде); 776 медицинских сестер, 768 врачей (в столице региона — 525 и 570 соответственно). Для сравнения: в сентябре прошлого года ведомство сообщало о нехватке 948 специалистов.
В то же время сегодня власти заявляют, что укомплектованность кадрами по Калининградской области составляет 90%, и это выше, чем в большинстве российских регионов. Об этом 5 октября в прямом эфире на площадке регионального правительства сообщил министр здравоохранения области Александр Кравченко.
Говоря о проблеме кадров, он указал на текучесть.
«У нас медицинское сообщество перемещается между больницами. С одной стороны это не очень хорошо, но с другой стороны <...> это так или иначе стимулирует профессиональный рост», — считает глава минздрава.
Чиновник признал, что в регионе есть сложности с кадровым обеспечением сельских ФАПов. Около 20 ФАПов работают без постоянного сотрудника, по графику.
Кравченко оговорился, что, опять же, в целом в стране этот показатель выше, чем в самом западном регионе.
«Мы понимаем, что специалистов недостаточно, обсуждается увеличение цифр целевого приема фельдшерского образования в БФУ, который является основным учреждением, поставляющим нам сотрудников для ФАПов. <...> Будем надеяться, что кадровую проблему нам удастся решить в последнее время», — сказал министр.
Он добавил, что сегодня проект по узким дефицитным специальностям, который запускался несколько лет назад начинает давать плоды. Так, в следующие два года в регионе ожидается приток новых узких специалистов, которых планируют задействовать во взрослых и детских медучреждениях.
«Акценты делали, конечно, на социально значимые заболевания и ждем за этот и следующий год суммарно, там, например, семь врачей эндокринологов, которых у нас очень серьезный дефицит», — озвучил статистику Кравченко.
Как писал РБК Калининград, штат нового онкологического центра укомплектован даже более, чем на 100% — есть конкурс вакансий.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
