Власти: тем, кого могут сократить, предложат временные рабочие места
В Калининградской области на одного безработного приходится в среднем по три вакансии. Такие данные на вторник, 29 марта публикует пресс-служба правительства со ссылкой на министра социальной политики Анжелику Майстер.
По ее словам, сейчас в центре занятости населения зарегистрировано 4 490 жителей региона, что почти в четыре раза меньше, чем год назад.
Компаниям, которые испытывают экономические трудности — вынуждены были приостановить работу или перевести штат на неполную занятость, Майстер пообещала субсидии в размере одного МРОТ (минимальный размер оплаты труда — прим. РБК Калининград) на каждого трудоустроенного сотрудника. Правда, период такой господдержки — до трех месяцев.
Работники, находящиеся под риском сокращения, могут участвовать во временных работах, сохраняя основное место трудоустройства, сказала глава минсоцполитики.
«Например, человек находится под риском увольнения, ему выплачивают две трети оклада, тогда временная работа станет дополнительным источником заработка в размере не менее одного МРОТ», — цитирует Майстер пресс-служба.
Граждане, зарегистрированные в службе занятости как безработные, смогут участвовать в общественных работах и получать заработную плату не ниже одного МРОТ (плюсом к пособию по безработице, если оно было начислено — прим. РБК Калининград).
Министр отдельно подчеркнула, что все услуги центров занятости теперь доступны не только безработным, но и тем, кто находится под риском увольнения.
Ранее сообщалось, что по распоряжению Правительства РФ регион получит из бюджета страны порядка 230 млн рублей. Из этих средств сумма трансферта на снижение напряженности на рынке труда составит 175 млн 739 тыс рублей, а сумма трансферта на реализацию региональных программ профессионального обучения и допобразования работников промышленных предприятий — 54 млн 147 тыс рублей.
Тренды рынка труда в России
Индекс рынка труда (учитывает количество активных работодателей, приглашений на собеседования и открытых вакансий) сейчас составляет 0,94 от средних значений 2017—2019 годов. Сервис поиска работы SuperJob констатирует, что интерес работодателей к поиску персонала «в спокойные 2017—2019 годы» в марте-начале апреля был значительно выше, чем обычно. За четвертую неделю марта 2022 года рекрутинговая активность работодателей за неделю снизилась на 10% и компаний, ведущих подбор, стало меньше. В то же время, активных вакансий за неделю прибавилось на 2%.
Динамика количества вакансий на рынке труда РФ (по сферам) за 4 неделю марта:
• Добыча сырья +23%;
• Консалтинг, стратегическое развитие +9%;
• Закупки, снабжение +7%;
• Строительство, проектирование, недвижимость +5%;
• Медицина, фармацевтика +4%;
• Юриспруденция +2%;
• IT, Интернет, связь, телекоммуникации +2%;
• Бухгалтерия, финансы, аудит +2%;
• Сельское хозяйство +2%;
• Промышленность, производство +2%;
• Транспорт, логистика, склад 0%;
• Туризм, гостиницы, общественное питание 0%;
• Наука, образование, повышение квалификации 0%;
• Страхование 0%;
• Банки, инвестиции, лизинг 0%;
• Ритейл 0%;
• Некоммерческие организации, волонтерство -3%;
• Административная работа, секретариат, АХО -4%;
• Домашний персонал -13%.
Наиболее ощутимые потери:
• Кадры, управление персоналом -42%;
• Консалтинг, стратегическое развитие -42%;
• Страхование -51%;
• IT, Интернет, связь, телекоммуникации -56%;
• Наука, образование, повышение квалификации -67%;
• Некоммерческие организации, волонтерство -77%.
Сферы деятельности, где спрос на персонал вырос:
• Добыча сырья +19%;
• Сельское хозяйство +8%;
• Строительство, проектирование, недвижимость +8%;
• Промышленность, производство +4%;
• Банки, инвестиции, лизинг +2%.
Ранее РБК Калининград публиковал сравнительный анализ ситуации на рынке труда области за 2020-2021 годы. Свежие данные Калининградстата, отражающие ситуацию на рынке труда Калининградской области в феврале 2022 года, появятся на следующей неделе.
