Эксперты рассказали, чем область привлекает трудовых мигрантов
Число мигрантов, переезжающих в Калининградскую область, за последние 10 лет выросло в 3,6 раза. Такие подсчеты приводит Калининградстат.
Если в 2009 году в регион на постоянное место жительства прибыло 13 тыс. 125 человек, то в 2018 году их количество достигло 47 тыс. 266 человек. Большая часть мигрантов — из других субъектов России. За 10 лет их число выросло в 4,1 раза, из стран СНГ — в 2,1 раза, из других стран — в шесть раз. Вместе с тем в 3,8 раза увеличилось и количество уехавших. В 2009 году Калининградскую область покинуло 9,7 тыс. человек, тогда как в 2018 году эта цифра составила 37 тыс. 799 человек.
Специалисты считают, что одной из основных причин миграции является трудоустройство. По данным «Head Hunter Северо-Запад», в период с августа по октябрь 2019 года более трех тысяч соискателей из России указали регион в качестве желаемого места для переезда. Из них 18% — работники производственного сектора, 15% — топ-менеджеры и линейные руководители, 9% — IT-специалисты, по 8% — представители сфер продаж и строительства, недвижимости. Как отметила руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова, чаще всего речь идет о москвичах (17%), петербуржцах (10%), омичах (3%), новосибирцах (3%).
Из Калининградской области, чтобы сменить место работы, хотят уехать 28% от общего числа калининградцев, разместивших свое резюме в августе — октябре текущего года. Среди них 12% — представители сферы продаж, 10% — IT, интернета и телекоммуникаций, 10% — начинающие специалисты.
Управляющий партнер HR-агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова подтвердила, что специалисты из большой России проявляют интерес к региону. По ее словам, в первую очередь их привлекают экологическая обстановка, близость к Европе, доступное образование, благоустройство и безопасность.
Сами калининградские работодатели также заинтересованы в привлечении сотрудников из других регионов страны, считает Наталья Воронцова. Она отметила, что больше всего нехватка компетентных кадров ощущается в промышленности и IT-секторе. В свою очередь, в области достаточно квалифицированных работников в сфере судостроения, судоремонта и пищевой промышленности.
«Я отметила для себя, что Камчатка и Дальний Восток заманивают наших специалистов более высокими заработками. Но калининградские специалисты не всегда готовы ехать даже при том, что в других регионах заработная плата отличается в разы», — подчеркнула глава HR-агентства.
Как ранее сообщал РБК Калининград, в январе 2019 года специалисты заметили увеличение конкуренции за вакансии для начинающих специалистов. В декабре 2018 года на одну вакансию, предназначенную для выпускников учебных заведений и студентов, в Калининградской области приходилось 8,5 резюме. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года спрос среди молодежи вырос на 63,4%.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
