Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 3 июня
EUR ЦБ: 87,1 (+0,52)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Курс доллара на 3 июня
USD ЦБ: 80,88 (-0,09)
Инвестиции, 02 июн, 16:14
Все новости Калининград
Власти США объяснили взрыв под Вашингтоном падением самолета Политика, 23:21
Курский губернатор сообщил о сбитом над Суджей беспилотнике «Азова» Политика, 23:13
Кадыров предложил направить чеченские силы в Белгородскую область Политика, 23:06
Нетаньяху обвинил МАГАТЭ в капитуляции перед Ираном Политика, 22:57
Суд в Москве арестовал двух белгородских предпринимателей Бизнес, 22:28
В Харьковской области прогремели взрывы Политика, 22:23
В Армении заявили о проблемах из-за участия в ОДКБ Политика, 22:21
ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
На интенсиве РБК Pro вы научитесь использовать чат-бот для решения ваших задач
Купить интенсив
В Армении допустили подписание мирного договора до конца года Политика, 22:07
РПЛ назвала лучшего игрока и тренера сезона Спорт, 21:54
На акциях в поддержку Навального прошли задержания Политика, 21:50
SpaceX снова перенесла запуск грузового корабля Dragon Технологии и медиа, 21:33
Салливан допустил, что ВСУ отобьют «стратегически важную территорию» Политика, 21:30
Бензема спас «Реал» от поражения в последнем матче за клуб Спорт, 21:27
Аутсайдеры выбились в лидеры. Кто вошел в число лучших футболистов РПЛ Спорт, 21:00
Калининград ,  
0 

В Калининграде увеличилась конкуренция за вакансии для начинающих

Фото: Александр Подгорчук
Фото: Александр Подгорчук

В декабре 2018 года на одну вакансию, предназначенную для выпускников учебных заведений и студентов, в Калининградской области приходилось 8,5 резюме. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года спрос среди молодежи вырос на 63,4%. Об этом РБК Калининград рассказали в пресс-службе HeadHunter по Северо-Западу.

«В декабре 2017 года на одно вакантное место в профобласти «Начало карьеры, студенты» претендовали в среднем пять кандидатов. На одну вакансию приходилось 5,2 резюме», — отметила руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова.

В 2018 году, по ее словам, уровень конкуренции на рынке труда среди студентов и начинающих специалистов в регионе был одним из самых высоких в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО). Число соискателей выше только в Санкт-Петербурге (15,1 резюме на вакансию, предназначенную для молодежи), Карелии (13,6 резюме) и Республике Коми (12,2). Меньше всего претендентов на места для начинающих в Псковской и Ленинградской областях — 5,2 и 4,1 резюме на вакансию соответственно.

По данным аналитической службы HeadHunter по Северо-Западу, в 2018 году студентам и выпускникам адресовали 12% от общего количества предложений от работодателей Калининградской области. Среди резюме на молодых специалистов и студентов приходилось 14%. При этом уровень ожидаемой заработной платы молодежи в регионе в прошлом году составлял 25 тысяч рублей.

«Это уже достаточно скорректированные ожидания. Раньше выпускники вузов меньше 50 тысяч рублей не запрашивали», — прокомментировала данные управляющий партнер HR-агентства «Персонал-Янтарь» Наталья Воронцова. По ее мнению, начинающие специалисты стали более трезво оценивать предложения на рынке труда. Желаемую зарплату в 20–25 тысяч в месяц работодатели считают приемлемой, добавила Воронцова. В целом в компаниях стали лояльнее относиться к специалистам без опыта работы.

В то же время сохраняется дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. Востребованы представители рабочих профессий и продавцы, но молодежь не готова начинать свою карьеру с низших позиций. По словам Натальи Воронцовой, перекос можно выправить. «Работодателям стоит вернуться к практике выстраивания карьерной лестницы для молодежи. То есть начинаешь работать в компании, например, продавцом, а дальше можешь вырасти до специалиста», — пояснила руководитель HR-агентства «Персонал-Янтарь».

Согласно статистике HeadHunter по Северо-Западу, в Калининградской области во втором полугодии 2018 года и январе 2019 года чаще всего работникам без опыта предлагали вакансии продавцов. Данный сегмент в регионе занимает 46% от всех предложений о работе в профобласти «Начало карьеры, студенты». В пятерку лидеров по спросу работодателей также вошли административный персонал (19%), специалисты в областях консультирования, финансов и инвестиций (по 12%), работники сферы гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны — 11%), а также транспорта и логистики (9%).

Продажи стали самыми популярными и среди соискателей области — на эту сферу в 2018 году пришлось 30% резюме выпускников и студентов. Популярны также информационные технологии, мультимедиа и административные позиции (по 20%). Активно размещают резюме молодые специалисты в профессиональных областях, связанных с искусством, развлечениями, массмедиа и туризмом, гостиницами, ресторанами (по 18%). Откликаются на позиции в сфере консультирования (17%), маркетинга, рекламы и PR (13%).

В 2019 году специалисты по подбору персонала прогнозируют высокий спрос на «простые специальности», а также на работников в сферах туризма и информационных технологий. Подробности читайте в специальном материале РБК Калининград.

Авторы
Теги