В Калининградской области наблюдается дефицит полицейских
В управлении МВД по Калининградской области дефицит личного состава в 2023 году оценивают в 15,5%. Больше всего не хватает сотрудников ППС и участковых. Это следует из отчета начальника областной полиции Александра Сокрутенко перед депутатами регионального Законодательного Собрания.
В патрульно-постовой службе не хватает 30% сотрудников, среди участковых — 17% кадров.
Сокрутенко подчеркнул, что динамика оттока кадров в полиции превышает темпы приема новых сотрудников. В УМВД такую тенденцию связывают с уровнем зарплат в ведомстве. Так, новые сотрудники ППС получают 28 тыс. руб., участковые — порядка 42 тыс. руб. Последний еще должен совмещать несколько административных участков. В докладе отмечалось, что эти цифры ниже показателей средней заработной платы по Калининградской области.
«Основная причина увольнения — низкие зарплаты и увеличение нагрузки», — цитирует главу регионального МВД Rugrad. При этом Сокрутенко отметил, что полиции все равно удается «раскрывать основные виды преступлений и достигать показателей выше средних по стране».
«К сожалению, отсутствует социальная поддержка сотрудников со стороны региона. За последние три года управлением обеспечено поступление в доход бюджета области более 1,3 млрд руб. Из них более 480 млн руб. только за минувший год. <...> Как показывает анализ, даже при дефиците бюджета, в ряде регионов находят возможность оказывать помощь органам внутренних дел», — заявил начальник управления МВД, подчеркнув, что некоторые регионы тратят на выплаты сотрудникам от 7 до 10 млн руб.
«Дополнительные меры поддержки позволят сохранить кадры, повысить эффективность оперативно-служебной деятельности, обеспечить безопасность на улицах и в общественных местах, а соответственно гарантировать спокойную жизнь нашим гражданам», — пояснил Александр Сокрутенко.
Как писал РБК Калининград, о дефиците кадров в регионе ранее заявляли представители разных сфер. Рабочих рук остро не хватает в том числе, в гостиничном, игорном и швейном бизнесе, а также в медицине.
С 2024 года в области расширили региональную программу «Повышение мобильности трудовых ресурсов». Она позволяет предприятиям решить кадровые вопросы, привлекая из других субъектов России узкоспециализированных и высококвалифицированных работников.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
