Калининградский гостиничный бизнес заявил об остром дефиците кадров
В гостиничном бизнесе Калининградской области наблюдается острый дефицит кадров, поскольку в эту сферу сложно привлечь молодежь. Об этом в интервью РИА Балтик Плюс» рассказала председатель ассоциации участников сельского туризма в Калининградской области Виктория Корнева.
«Платить огромные зарплаты, конкурировать с IT — нереально. Молодежь хочет прогресса, интересной работы. А обслуживание гостей — это рутина. Проблема кадров очень большая. Поэтому я бы рекомендовала внедрять электронику в гостиничный, туристический бизнес», — сказала она.
По данным сервиса HH.ru, уровень конкуренции в Калининградской области составляет 4,1 резюме на одну вакансию (в пределах нижней нормы для рынка труда). В идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек.
Как писал РБК Калининград, в игорной зоне «Янтарная» наблюдается дефицит крупье и официантов. По данным казино «Шамбала» (работает в «Янтарной» и «Приморье»), в настоящее время штат компании в самом западном регионе страны недоукомплектован на 23%. Основной дефицит — крупье, а также сотрудники ресторанной службы.
Трамп поручил организовать телефонный разговор с Путиным
Как мошенники могут взломать Telegram через QR-код
Цены на такси в России снизились впервые с начала 2024 года
Мемкоины Трампов вошли в лидеры по суточному росту криптовалют
ХАМАС выдал освобожденным израильским заложницам «подарки»
Платежная нагрузка на россиян по кредитам и займам выросла до рекордных значений
Какой завтрак принесет максимум пользы и не разочарует по вкусу. Советы диетологов
Названы регионы с самыми агрессивными водителями
Топ-10 самых подешевевших автомобилей с пробегом в 2024 году
Трамп запланировал подписать сотни указов в первый день президентства
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
