Калининград , 21 мая, 19:35

В Калининграде работающих неполный день стало больше на 2,8 тыс. человек

И они чаще берут отпуск без содержания

Фото: Александр Подгорчук

В четвертом квартале 2024 года частично занятыми в Калининграде были 27,06 тыс. жителей из числа трудоспособного населения. Это 14,1% персонала крупных и средних предприятий российского эксклава, подсчитали аналитики аудиторско-консалтингового агентства FinExpertiza.

За год показатель неполной занятости регионе вырос на 2,8 тыс. человек. Это третий результат в Северо-Западном Федеральном округе после Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

По данным агентства, почти 7 тыс. жителей самого западного региона работали неполный день по инициативе работодателя, 755 — находились в простое и 19, 3 тыс. человек — брали отпуск без сохранения заработной платы. Для сравнения: годом ранее, в 3 квартале 2023 года неполный рабочий день по соглашению сторон был у 5, 4 тыс. жителей региона, в простое находились 1 тыс. работников и 18,3 тыс. — брали отпуск без содержания.

rbc.group

Из трех компонентов частичной занятости два демонстрируют рост. Калининградцы в 2024 году чаще находились в простое или писали заявление на неоплачиваемый отпуск, тогда как случаев сокращения рабочего времени по инициативе работодателя стало меньше почти на треть.

rbc.group

Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (17,8% от общего числа работников), Ярославской области (17,6%), Челябинской области (17,1%), Крыму (16,3%), Санкт-Петербурге (16,2%), Нижегородской области (16,1%), Свердловской области (15,9%), Марий Эл (15,8%), Оренбургской и Курганской областях (по 15,7%).

Наименьшая доля частично занятых была зафиксирована в Чечне (2,1%), Ингушетии (3,2%), Калмыкии (4,7%), Дагестане (5,8%), Карачаево-Черкесии (6,1%), СевернойОсетии (6,3%), Тыве (7,9%), Кабардино-Балкарии и Якутии (по 8,2%), а также Ханты- Мансийском автономном округе (9,5%).

В целом по стране к частично занятым относились в 2024 году 4,7 млн работников — это 13,7% персонала крупных и средних предприятий. За год показатель неполной занятости в России вырос на 8%, или на 300 тыс. человек.

Как считали

Аналитики использовали данные Росстата по форме № П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности и форм собственности со штатной численностью более 15 человек. Частичная занятость включает в себя три категории сотрудников: 1) трудящиеся неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя либо по соглашению сторон, 2) находящиеся в простое, 3) взявшие отпуск без сохранения заработной платы. Работник попадает в статистику по простоям, неполным ставкам или отпускам без содержания в случае пребывания в соответствующем статусе от одного дня и более в течение квартала.

«Среди индикаторов, сигнализирующих изменение настроений на рынке труда, следуетотметить следующий: число россиян, работающих сверхурочно — свыше 40 часов в неделю — в 2024 году сократилось на 16%. Разумеется, нельзя объяснять рекордно высокую неполную занятость, зафиксированную в 2024 году, только стремлением россиян найти баланс между работой и отдыхом. Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости», — обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Как писал РБК Калининград, область заняла 71-ю строчку в рейтинге перспективности трудоустройства. При этом по сравнению с прошлым годом она поднялась на три позиции. В начале 2025 года медианная предлагаемая зарплата в самом западном регионе выросла по сравнению с прошлым годом на 10 тыс. руб. — до 59,5 тыс. руб., а прожиточный минимум составил 17,4 тыс. Вместе с тем выросла конкуренция (с 4,1 до 4,4 резюме на вакансию) и снизилась безработица (с 3% до 2,3%).