«Удаленка» не прижилась. Какой процент сотрудников остается на дистанте
В Калининграде не прижился удаленный режим работы. Такой вывод на основе межрегионального исследования делает сервис по поиску работы SuperJob.
Процент сотрудников, остающихся на дистанте, в большинстве компаний Калининграде сегодня ниже 9% от штатной численности.
В Санкт-Петербурге и в Москве удаленно работающий персонал нанимают 36%- 40% работодателей. В Калининграде такие специалисты есть в четырех из десяти компаний, что больше, чем до пандемии, однако, процент таких кадров в большинстве организаций очень низкий.
Сервис уточняет, что дистанционно работают чаще всего представители IT-отрасли (в 41% предприятий и организаций) и HR-специалисты (в 18% компаний).
12% работодателей оставили на удаленке часть офисного персонала. По 9% — бухгалтерию и колл-центры, еще 8% — проектировщиков.
Год назад РБК Калининград писал о том, что растет число калининградцев, которые выходят с «удаленки» в офис. По этому показателю в марте 2022 года Калининградская область лидировала в РФ. Тогда рост вернувшихся в офисы составил 20%. Таким образом, 83% работающего населения региона после ослабления коронавирусных ограничений сменили дистанционный формат работы на очный.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
