Из Калининграда массово уезжают мигранты из стран СНГ
Калининградскую область начали покидать мигранты из Узбекистана, Азербайджана и Таджикистана. В этом году иностранцам оформили 12 853 патента на работу. Сегодняшний отток — самый большой за последние годы, пишут «Аргументы и Факты» со ссылкой на информацию от представителей национальных диаспор.
В Калининградской области больше половины квот выбирают узбеки. По словам председателя «Узбекской региональной национально-культурной автономии» Шукурбека Мирзаджанова, с начала года количество трудовых мигрантов уменьшилось на 65-70% — сегодня осталось около 3 200 человек из 9 000.
Председатель таджикской национально-культурной автономии Кахор Расулов рассказал, что ежегодно в регион въезжали 300-500 человек, а с января 2023 года уехала уже треть — кто-то на родину, кто-то в более финансово благополучные города: Пермь, Екатеринбург, Москву и Санкт-Петербург.
Работать за рубли уже невыгодно. Если раньше мигранты отправляли половину из заработанных 50-80 тыс. руб. домой, то сейчас не могут прокормить даже себя, делится руководитель региональной общественной организации «Совет национально-культурных сообществ Калининградской области» и автономии «Азербайджан» Надир Агаев.
«Бизнесмены нам жалуются: «Людей нет!». Мигранты снимаются с объектов бригадами. Остаются те, кто давно живёт (среди азербайджанцев таких 95%), завёл здесь семьи, считают себя уже местными. Есть люди, которым не на что даже уехать. <...> Не могу понять нашу политику: трудиться некому, а власти региона продляют ограничения. А кто будет выполнять грязную работу? На мой взгляд, нужно не вводить запреты по виду деятельности, а ужесточать требования к квалификации. Также устанавливать ограничения для руководителей, чтобы не дешёвую рабсилу за копейки искали, а звали профессионалов на нормальные оклады», — сказал Агаев.
Ранее стало известно, что власти Калининградской области хотят расширить список сфер, в которых запретят работать иностранцам. Об этом говорится в проекте постановления регионального правительства на 2024 год.
Ранее РБК Калининград писал, что регион испытывает нехватку кадров в строительной, медицинской, банковской и других сферах. Положение усугубилось после объявления частичной мобилизации, переезда части специалистов за рубеж и возвращения трудовых мигрантов к себе на родину.
Трудовые мигранты стали выбирать другие города и страны, где растет спрос на рабочие специальности и высокая зарплата.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
