В Калининградской области не хватает научных сотрудников и педагогов
По сравнению с аналогичным периодом 2016 года количество вакансий в этой сфере по региону сократилось на 39%. При этом активность кандидатов, напротив, увеличилась. По данным исследования HeadHunter, прирост составил 90%, в третьем же квартале 2016 года вход новых резюме не превышал 20% (в сравнении с аналогичным периодом 2015 года).
«Несмотря на подобную динамику вакансий и резюме, конкуренция за рабочие места в профобласти в течение всего 2017 года была низкой, то есть в регионе ощущалась нехватка специалистов в области науки и образования. Так, в сентябре 2017 года на одну вакансию приходилось три резюме при норме в пять-шесть резюме», — сообщает пресс-служба HeadHunter.
Отмечается, что большинство соискателей в сфере «Наука, образование» — женщины. Доля резюме, размещенных в этой сфере мужчинами, в третьем квартале 2017 года составила 23%. Порядка 35% соискателей — это люди в возрасте от 26 до 35 лет, 25% — от 22 до 25 лет, 17% — от 36 до 45 лет, 10% — до 22 лет, 7% — от 46 до 55 лет.
Практически все соискатели (92%) имеют высшее образование. Остальные восемь процентов соискателей имеют среднее и среднеспециальное. При этом порядка 55% обладают опытом работы более шести лет, 7% — начинающие учителя, преподаватели и научные сотрудники без опыта.
«Что касается профессиональной специализации, большая часть соискателей из Калининградской области готова к преподаванию (64%), работе в сфере гуманитарных наук (48%) и обучению языкам (45%). Несколько меньше специалистов размещали резюме в области инженерных наук (7%) и экономики и менеджмента (6%)», — отмечают в HeadHunter.
При этом предлагаемая средняя заработная плата совпала с ожиданиями соискателей. В третьем квартале 2017 года она составила 25 тыс рублей.
