Лента новостей
Все новости Калининград
Полина Киценко: «Здоровый образ жизни — счастливый путь к красоте» 13:47, РБК Стиль и Lancome В Ульяновске сотрудника полиции заподозрили в смертельном ДТП с пешеходом 13:34, Общество Четыре человека погибли в ДТП с поездом и автобусом в Саратовской области 13:08, Общество Компания-оператор сообщила об остановке подачи газа по «Северному потоку» 13:04, Бизнес Фигуристку Тарасову отправили в больницу после столкновения на тренировке 12:55, Спорт Космический корабль Cygnus с грузом для МКС стартовал с космодрома в США 12:50, Технологии и медиа В Мосэкомониторинге исключили влияние пожара в Капотне на экологию 12:41, Общество Битва дизайнеров: как по-разному можно оформить одну и ту же квартиру 12:32, РБК и Whirlpool В Петербурге арестовали обвиняемого в краже 11 кг кокаина экс-следователя 12:29, Общество Французская полиция приготовилась к хаосу из-за протестов автомобилистов 12:15, Политика Собянин исключил дефицит топлива на АЗС из-за пожара в Капотне 12:03, Общество Представитель Рыболовлева ответил на слова князя о продаже ФК «Монако» 11:53, Бизнес Лавров допустил проведение «Турецкого потока» через Сербию 11:43, Общество Овечкин вышел на восьмое место среди европейцев по очкам в НХЛ 11:32, Спорт В МЧС сообщили о ликвидации пожара на заводе в Капотне 11:28, Общество «Токсичная» атмосфера в компании: кто виноват и как все исправить 11:21, РБК и Volkswagen Представитель завода в Капотне назвал возможную причину пожара 11:11, Общество Роботов научат выписывать штрафы за нарушение ПДД и загрязнение природы 11:02, Технологии и медиа Меркель признала ошибки Берлина в миграционной политике 10:56, Политика На Кубани признали недостоверными данные о поддельном дипломе Хахалевой 10:52, Общество Пожар на Московском НПЗ в Капотне локализован 10:39, Общество Медведев заявил о долгом восстановлении экономики после кризиса 2008 года 10:33, Экономика Си Цзиньпин призвал отказаться от протекционизма 10:24, Политика Ледяные трюки: 5 самых впечатляющих зимних погонь в кино 10:06, РБК и Toyo Нефтеперерабатывающий завод сообщил об отсутствии пострадавших при пожаре 10:02, Общество Медведев утвердил состав совета Фонда кино 09:52, Общество Появилось видео пожара нефтеперерабатывающего завода в Москве 09:16, Общество The Times назвала россиянина фаворитом в борьбе за пост главы Интерпола 09:12, Общество
«Экономисты идут стричь собак»: как изменился рынок труда в Калининграде
Обзоры РБК Калининград, 10 авг 2017, 10:21
0
«Экономисты идут стричь собак»: как изменился рынок труда в Калининграде
Фото: Роман Родионов

Летом 2017 года рынок труда в Калининграде и области более активен, чем в предыдущие годы: по данным HeadHunter, количество резюме выросло на 41% по сравнению с летом 2016 года, число вакансий увеличилось на 7% (по данным на начало августа 2017 года к аналогичному периоду прошлого года). Но это не самые главные изменения, отмечают представители калининградских кадровых агентств.

Средняя температура по больнице

Учредитель калининградского HR-клуба Лариса Ремнева считает, что данные HeadHunter несколько неполны, поскольку основываются лишь на учете информации со своей площадки, а другие источники в этом исследовании не задействованы. Однако она согласна с тем, что летом 2017 года можно говорить об оживлении спроса и предложения на рынке труда, отмечая, что «лето, как ни странно, хорошее время для поиска работы». Это связано с тем, что многие компании хотят к сентябрю обновить руководящий состав и усилить свою команду.

«Новички на контрасте с мечтающими об отпуске сотрудниками выглядят в общей массе выигрышно», — подчеркивает она, добавляя, что летом 2017 года идет активный набор персонала в калининградские компании.

Число вакансий увеличилось не во всех сферах. По данным учредителя HR-клуба, сейчас наибольший спрос на руководителей проектов и подразделений для открытия новых направлений. В свою очередь, директор агентства «ПЕРСОНАЛ-Янтарь» и газеты для профессионалов «ПРОФИ» Наталья Воронцова рассказала, что этим летом выросло количество предложений для технических специалистов.

Из Москвы в Калининград

На местном рынке труда прослеживается еще одна тенденция. Сейчас предложениями калининградских работодателей интересуются москвичи, жители Санкт-Петербурга и Дальнего Востока. При этом соискателей привлекает не уровень окладов.

«Мы это объясняем близостью Европы и сложившейся социальной средой. По зарплатам мы не конкуренты с этими регионами. Но людей мотивируют доступное жилье, инфраструктура и безопасность», — рассказывает Наталья Воронцова.

Нельзя не учитывать тот факт, что сегодня многие специалисты выбирают работу не на постоянной основе, а проектную деятельность в разных компаниях.

«Растет число самозанятых людей, то есть не имеющих конкретного работодателя. Если раньше подобная тенденция наблюдалась преимущественно в строительной отрасли, то сегодня почти в каждой сфере есть самозанятые сотрудники. Молодежь предпочитает работать в проектах, переходя от одного к другому», — делится наблюдениями Наталья Воронцова.

30 тысяч: миф или реальность

Не всегда можно говорить и о средней зарплате в 30 тысяч рублей (такую информацию озвучил HeadHunter). По данным Ларисы Ремневой, реальная цифра по области сейчас не превышает 25 тысяч рублей. Наиболее высокооплачиваемые предложения ждут кандидатов в сфере IT, на руководящих должностях в федеральных компаниях. Аналогичные цифры озвучивает и Наталья Воронцова.

«Местные компании, которые прошли трудные времена и пережили кризис, стараются удерживать заработную плату в среднем на уровне 30 тысяч плюс-минус 5 тысяч рублей».

Кадровый голод

Обозначилась потребность в сильных руководителях.

«В нашем агентстве самые востребованные специальности — это директор, директор, директор. Собственники бизнеса понимают, что требуются перемены. Вкладываются в консалтинг, идет поиск идей, новых решений. Их могут найти люди с хорошим опытом (Москва, Европа)», — поясняет Наталья Воронцова, добавляя, что в этом году, как и в предыдущих, сохраняется спрос на менеджеров по продажам, специалистов информационных технологий и инженеров.

Лариса Ремнева дополняет список нужных специалистов в области: «маркетинг, продажи, журналисты». Ремнева признает: сегодня трудно всем. Так, работодатели испытывают сложности с подбором кадров нужной квалификации.

«В маркетинге много кандидатов, но их уровень очень разный, и работодателям сложно найти подходящих сотрудников. В сфере IT работодателям тяжело конкурировать с возможностями фриланса», — подчеркивает учредитель калининградского HR-клуба.

Но нелегко и работникам: например, сейчас в Калининграде очень высока конкуренция среди кандидатов в банковской сфере. Многие банки закрываются и объединяются, передавая большую часть функций в головные отделения в столице. В регионе остаются лишь операционные офисы, осуществляющие только самые элементарные операции.

«В результате большинство банковских специалистов остаются не у дел, так как их знания не востребованы. А это большой пул людей, которым нужно или переезжать, или переучиваться и уходить в другие отрасли. И в 50 лет это сделать гораздо сложнее, чем в 30», — констатирует Ремнева.

Она отмечает, что многие представители экономических специальностей в результате уходят в другие сферы и увлекаются работой для души: стригут собак, занимаются дизайном помещений, организацией детских праздников. Это реальные примеры из практики.

По данным исследования портала «Зарплата.ру», конкуренцию на рынке труда повышают уже трудоустроенные калининградцы: 43% респондентов признались, что ищут новую должность, несмотря на то, что уже имеют работу. Из всех находящихся в поиске кандидатов треть рассматривает предложения около месяца, а 38% не могут подыскать должность около полугода.