Лента новостей
Все новости Калининград
Губернатор заявил о «пришедших из-за границы» пожарах в Забайкалье Общество, 03:49 ЦОДД назвал самые часто встречающиеся машины нарушителей ПДД Общество, 03:16 Трамп заподозрил демократов в измене и фабрикации доклада Мюллера Политика, 03:03 Волкер заявил о надолго пришедших на Украину Соединенных Штатах Политика, 02:43 Помпео обвинил Россию в поддержке авторитарных режимов Латинской Америки Политика, 02:20 В Забайкалье число пострадавших от пожаров домов превысило 150 Общество, 01:55 Институт «Роскосмоса» нашел в «каплях» из аппаратов СССР угрозу спутникам Технологии и медиа, 01:50 Присяжные оправдали обвиняемого в убийстве офицера ФСБ и военных в Чечне Общество, 01:32 Глава КХЛ назвал фееричным и бескомпромиссным финал серии Кубка Гагарина Общество, 01:01 Порошенко в разговоре с Помпео осудил слова Зеленского Политика, 00:47 В Забайкалье из-за пожаров пострадали 17 человек Общество, 00:41 Гуаидо наметил новую дату для операции по отстранению Мадуро от власти Политика, 00:32 Совет директоров «Газпром нефти» одобрил выплату дивидендов в ₽142,2 млрд Бизнес, 00:17 «Транснефть» назвала сроки улучшения качества идущей в Белоруссию нефти Бизнес, 19 апр, 23:55
Калининград ,  
0 
В Калининградской области будет усиливаться кадровый голод
В регионе существуют большие проблемы с квалифицированными кадрами. В будущем они будут только усугубляться
Фото: Роман Родионов

Такое мнение высказали участники круглого стола РБК Калининград на тему «Как привлечь инвестиции в калининградскую экономику?», который состоялся в понедельник, 10 июля.

По словам вице-президента компании «Автотор» Михаила Плюхина, тема трудовых ресурсов напрямую связана с темой инвестиций. Ведь, может оказаться так, что реализовывать инвестиционные проекты будет некому.

«Почему мы совсем не говорим о том, что у нас трудовых ресурсов нет? И эта проблема дальше будет для нас все более актуальной. Мы говорим о том, что к нам приходят инвестиции, к нам приходят партнеры – но кто будет это делать? Согласно анализу, у нас есть два сценария, и оба эти сценария говорят о том, что трудоспособное население в средней перспективе пяти лет будет снижаться. Официально прогнозируется, что нам каждый год будет не хватать от 3 до 5 тысяч квалифицированных рабочих. Мы находимся в этом тренде снижающемся. Но мы же говорим о стабильности – хотя бы о 5-7-летней перспективе», - сказал Плюхин.

Сегодня сложно найти хороших экономистов, финансистов, управленцев, технарей, отметила глава филиала «Калининградский» банка ВТБ (ПАО) Елена Шендерюк.

«Люди, которые инвестируют в регион, привозят сюда костяк команды, покупают им квартиры и полностью здесь локализуют, - говорит Шендерюк. – И я могу по нашему опыту сказать, что сегодня часто приезжие кадры по уровню квалификации, уровню ментальности, запросов по заработной плате, готовности к более интенсивному труду превосходят наши калининградские кадры, у которых завышенные ожидания. Есть проблемы с точки зрения образовательного подхода и подготовки вузов Калининградской области. Мы сталкиваемся с большими сложностями, не можем найти людей, у нас очень часто вакансии бывают открытыми по этой причине. Зная эти проблемы, мы уже не один год участвуем в совместных программах с ведущими калининградскими вузами».

В числе причин кадрового голода она назвала замкнутость региона, недостаточную подготовку в калининградских учебных заведениях, а также серьезный отток молодежи в Москву и Санкт-Петербург.