Лента новостей
Все новости Калининград
Борисов оценил востребованность самолетов МС-21 в России Политика, 16:00 Подвел партнер по бизнесу: как все сделать самому РБК и «Билайн» Бизнес, 16:00 Набиуллина рассказала о жертвах производителей из-за повышения НДС Экономика, 15:58 Глава МИД Белоруссии прокомментировал сценарий Bloomberg для Путина Политика, 15:53 «Мисс Москва-2018» объяснила причину возврата короны Общество, 15:48 Алина Загитова завоевала золото на чемпионате мира по фигурному катанию Спорт, 15:38 Шнуров предложил разогнать Минкультуры Общество, 15:37 На главного пристава Томской области завели дело за присвоение зарплат Общество, 15:32 Бумаги «Русагро» подешевели на Лондонской бирже Бизнес, 15:29 Проверку «Росгеологии» продлили до середины апреля Общество, 15:25 Компания Варнинга и «Ростех» создадут противопожарную систему для ТЦ Бизнес, 15:21 Где тонко: что нужно учесть при покупке коммерческой недвижимости Pro, 15:20 Силуанов раскритиковал регионы за низкое кассовое освоение нацпроектов Экономика, 15:19 Осужденный украинец Гриб объявил голодовку Общество, 15:12
Калининград ,  
0 
Эксперты ЦЭПР оценили уровень социальной напряженности в Калининграде

Калининградская область, а также Мордовия и Рязанская область оказались на 72-74 месте среди 85 регионов РФ в рейтинге социальной напряженности, подготовленном Центром экономических и политических реформ (ЦЭПР).

Рейтинг был составлен на основании данных Росстата по задолженности по зарплате, мониторинга сообщений в СМИ и собственной сети экспертов.

По данным исследования, самый высокий уровень социальной напряженности зафиксирован в Приморском крае, Свердловской области, Москве, Хабаровском крае и Бурятии. Эти регионы заняли, соответственно, 1-5 места в рейтинге. 

Самыми благополучными, ​по данным исследования, оказались северокавказские регионы (за исключением Северной Осетии — Алании) и Калмыкия (80-85 места).

За 2016 год в России был зафиксирован 1141 случай резонансных трудовых конфликтов, из которых 79,4% составили случаи задержек и невыплат зарплат, 3,7% – случаи снижения зарплат, 12,4% – случаи массовых сокращений работников, 4,6% – случаи перехода на неполное рабочее время. Также было зафиксировано 207 случаев, повлекших трудовые протесты в различных формах, причем больше половины из них – 56% – были связаны с требованиями погасить долги по заработной плате.