Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 9 июня
EUR ЦБ: 88,04 (+0,87)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Курс доллара на 9 июня
USD ЦБ: 82,09 (+0,63)
Инвестиции, 08 июн, 15:59
Все новости Калининград
Тренд на дедолларизацию растет. Какую роль может сыграть криптовалюта Pro, 11:04
Акции «Сургутнефтегаза» подорожали на 7,5% на новости о росте «кубышки» Инвестиции, 11:04
Один из лучших бомбардиров РПЛ официально сменил фамилию Спорт, 11:02
10 вариантов квартир с французскими балконами РБК и ПИК, 11:00
АвтоВАЗ возобновит производство Lada Granta с ABS Авто, 10:57
Роскомнадзор заблокировал 206 тыс. ресурсов из-за фейков о спецоперации Политика, 10:57
Почему падает спрос россиян на покупку жилья в Турции. Рост цен и выборы Недвижимость, 10:53
Объясняем, что значат новости
Вечерняя рассылка РБК
Подписаться
Кадры с места удара беспилотника по многоэтажке в Воронеже. Видео Политика, 10:48
Балицкий сообщил о создании ополчения в Запорожской области Политика, 10:43
Депутат Саблин и его жена стали совладельцами винодельни Бизнес, 10:42
Wildberries снимет ограничения на вывод средств «серыми» продавцами Бизнес, 10:37
Макрон и глава МОК обсудили допуск россиян на Олимпиаду в Париже Спорт, 10:37
Зачем компании устраивают безумные ретриты для работников — The Economist Pro, 10:37
В Воронеже упал беспилотник Политика, 10:33
Калининград ,  
0 

Калининградцы готовы снижать амбиции по зарплате ради трудоустройства

В регионе средний размер предлагаемой зарплаты оказался на 2,5 тысячи рублей выше ожидаемой
Фото: "Вечерний трамвай"
Фото: "Вечерний трамвай"

В Калининградской области средний размер предлагаемой зарплаты в третьем квартале 2015 года составил 32,5 тыс. руб. при ожидаемой на 2,5 тысячи рублей ниже. Такие данные приводит Служба исследований компании HeadHunter.

"Повышение зарплаты в вакансиях в регионе может быть связано со стремлением компаний так или иначе компенсировать падение реальных доходов сотрудников за счет небольшой индексации., - отмечают авторы исследования. - При этом фиксация соискательских ожиданий на одном уровне говорит о том, что даже в условиях кризиса кандидаты готовы снижать или сохранять амбиции по оплате ради гарантированного трудоустройства".

В третьем квартале 2015 года количество вакансий, размещенных на hh.ru работодателями Калининградской области было на 17% больше, чем в аналогичном квартале 2014 года. При этом количество резюме, размещенных на hh.ru, в третьем квартале 2015 года выросло на 33% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, говорится в исследовании.

Наиболее востребованной профессиональной сферой среди работодателей Калининградской области на основе вакансий на hh.ru традиционно стала сфера «Продажи» (29% вакансий). На втором месте - «Банки, инвестиции, лизинг» (16%), на третьем - «Информационные технологии, интернет, телеком» (12%).

Также в топ-10 вошли: «Начало карьеры, студенты», «Страхование», «Маркетинг, реклама, PR», «Производство», «Административный персонал», «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы», «Строительство, недвижимость».

Если посмотреть на структуру резюме, то наибольшая активность наблюдалась среди специалистов по продажам, на их долю пришлось 16%. В пятерку самых востребованных отраслей также входят: «Начало карьеры, студенты» (14%), «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы» (8%), «Банки, инвестиции, лизинг» и «Информационные технологии, интернет, телеком» (по 7%).

В регионе на одну вакансию в третьем квартале 2015 г. в среднем по рынку приходилось чуть больше четырех резюме. Этот показатель не изменился по сравнению со вторым кварталом 2015 г. 

В Калининградской области в третьем квартале 2015 года примерно одинаковое количество соискателей среди женщин и мужчин (на основе размещенных на hh.ru резюме). Чуть меньше половины разместивших резюме на сайте - в возрасте от 26 до 35 лет. Половина соискателей обладают опытом работы более 6 лет, а 77% имеют диплом о высшем образовании. Что касается графика, то 93% соискателей ищут работу на полный день. Также подавляющее большинство кандидатов ориентируются на полную занятость.