FinExpertiza: кадровый резерв в Калининграде продолжает сокращаться
Фото: freepik.com
Кадровый резерв Калининградской области по итогам 2025 года составил 37,7 тыс.человек, подсчитали в аудиторско-консалтинговой группе FinExpertiza. Показатель второй год демонстрирует снижение. Годом ранее в самом западном регионе страны кадровый резерв насчитывал 38,1 тыс.человек, в 2023-м — более 50 тыс. человек.
Согласно исследованиям, в 2025 году доля не занятых, но желающих трудоустроиться граждан составляла в среднем 6,9% от численности занятых. Годом ранее показатель был на уровне 6,8%.
Как считали
Для анализа использовались данные ежемесячного выборочного обследования рабочей силы Росстата, проводимого методом опроса населения в возрасте 15 лет и старше. В рамках каждого ежемесячного обследования опрашивается около 77 тыс. человек, а годовой объем выборки составляет около 924 тыс. интервью (с учетом повторных наблюдений). Полученные результаты экстраполируются на все население соответствующего возраста. Также использовались данные Роструда о количестве вакансий на российских предприятиях.
Лидером по значению данного показателя стала Ингушетия, где доля кадрового резерва достигла 35,1% от численности занятых, то есть число «резервистов» всего лишь в 3 раза меньше числа работающих. Высокие уровни отмечаются также в Дагестане (25,3%) и Северной Осетии (18,8%). Далее следуют Бурятия (15%), Республика Алтай (14,1%) и Карачаево-Черкесия (12,7%).Замыкают рейтинг Иркутская (11,2%), Томская области (10,8%), Забайкальский край (10,7%) и Коми (10,6%).
Наименьшее отношение кадрового резерва к числу занятых в 2025 году отмечалось в Тульской области — 1,95%. Примерно такой же уровень показателя фиксировался и в Санкт-Петербурге (2%). Низкие уровни были выявлены также в Кировской области (2,1%), Астраханской области и Республике Крым (по 2,3%), Курской области (2,4%), Магаданской области, Марий Эл и Москве (по 2,7%). Замыкает перечень Ульяновская область с показателем 3,3%.
«В целом низкие значения характерны для регионов с относительно устойчивым рынком труда и высокой занятостью населения, включая крупные городские агломерации и отдельные промышленно развитые субъекты», — отмечают аналитики.
Вакансии и незанятые
В среднем в Калининградской области на одну вакансию, размещенную через службы занятости, в 2025 году претендовали три соискателя из кадрового резерва. Годом ранее этот показатель составлял около 2,7 человека.
Максимальное число соискателей на одно рабочее место зафиксировано в Ингушетии — 282 человека на вакансию. С существенным отрывом далее следуют Дагестан (111 человек на место), Северная Осетия (43) и Чечня (33). В остальных регионах из «десятки» рейтинга показатель заметно ниже: в Республике Алтай — 9 человек на вакансию, в Тыве, Томской области и Карачаево-Черкесии — по 7, в Якутии — 6, в Бурятии — 5.
В ряде регионов фиксировалась обратная ситуация — число открытых вакансий
превышало объем доступного кадрового резерва. Наиболее выраженный дисбаланс наблюдался в Амурской области, где на одного потенциального работника приходилось порядка двух с половиной вакансий (2,3). В Тульской области на каждого соискателя из трудового резерва фиксировалось два предложения. Около двух вакансий на одного «резервиста» приходилось в Ленинградской и Кировской областях (1,8 и 1,6 соответственно).
Общероссийская статистика
В 2025 году в России насчитывалось 4,4 млн человек, желающих трудиться, но по
различным причинам не трудоустроенных — на 415 тыс., или на 8,6% меньше, чем в 2024 году. Кадровый резерв сократился до 5,9% от нынешнего числа трудящихся — годом ранее он составлял 6,5%. В состав резерва входят как официальные безработные, так и граждане, которые хотели бы найти работу, но в силу личных обстоятельств не готовы к ней приступить.
В среднем по стране на одну вакансию, размещенную через службы занятости,
приходилось 2,6 соискателя из кадрового резерва.
Как писал РБК Калининград, в регионе растет безработица при сокращении рабочей силы. В 2025 году на калининградских предприятиях численность рабочей силы сократилась на 31,3 тыс. человек до 548,3 тыс. При этом в феврале статус официальных безработных получили 577 калининградцев. Этот показатель за год вырос на 17,5%. Одновременно в регионе эксперты фиксировали падение уровня трудоустройства: работу нашли 249 человек, что на 7,1% меньше в годовом выражении.
