На рынке труда Польши наметилась новая тенденция
В Польше государственная инспекция по труду отметила увеличение числа нарушений трудового законодательства в части отпусков сотрудников. Как передает «Радио Польша», в 2017 году на 100% выросло число лиц, которых работодатели отправили в отпуска только после вмешательства инспекции.
Как отметили в инспекции, основная проблема не в нежелании работодателей отпускать сотрудников. Работники сами не хотят идти в отпуска, которые у них накапливаются, отметила пресс-секретарь ведомства Данута Рутковская.
При этом в Польше действует норма, согласно которой начальство имеет право отправлять людей в отпуск, если у них накапливаются неиспользованные дни. В противном случае предприятие будет нести ответственность за нарушение закона о труде. Штраф за одного работника может составлять от 1 до 30 тысяч злотых (от 231 до 6936 евро).
По данным института Randstad, на данный момент в принудительный отпуск в Польше отправляется каждый четвертый сотрудник. «У 60% жителей больших городов существуют проблемы с выходом в отпуск. Интенсивная динамика жизни приводит к тому, что нам тяжело оторваться от работы», — пояснила глава института Катажина Гуршиньская, добавив, что в случае продолжительного труда без отдыха снижается эффективность работы.
Отметим, в России в случае, если сотрудник не пользуется своим отпуском два года подряд, руководитель может получить штраф до 5 тысяч рублей. Компания — до 50 тысяч рублей на каждого работника.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
