«По-другому люди не понимают». Работодатели о вакцинации и ограничениях
В рамках введенной постановлением Роспотребнадзора обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям в Калининградской области может быть привито 55 с половиной тысяч человек. Об этом в интервью ГТРК «Калининград» сообщила главный санитарный врач региона Елена Бабура.
Напомним, документ был подписан 23 июня, его действие распространяется на работников, которые по долгу службы постоянно контактируют с людьми. На предприятиях сферы обслуживания должно быть привито не менее 60% сотрудников, говорится в постановлении. Накануне Елена Бабура отмечала, что работодатели будут нести полную ответственность за организацию вакцинации.
РБК Калининград поговорил с работодателями и выяснил, как они реагируют на введенные в регионе меры.
Генеральный директор сети «Новая аптека» Игорь Кастусик считает, что разумные ограничения необходимы, а всеобщая вакцинация поможет быстрее выйти из пандемии.
«Меры должны быть логичными.
Зачем запрещать концерт или закрывать ресторан и в то же время, не следить за тем, что в общественном транспорте почти все ездят без масок?
Так что вакцинация — это всеобщее уменьшение риска получить большие проблемы со здоровьем и жизнью всего населения».
Генеральный директор Калининградской «Фабрики упаковки» Ольга Иванова считает, что вакцинация — это личное решение каждого.
«Для бизнеса ограничения, конечно, ничего хорошего не дадут. Но мы имеем то, что имеем. Насчет вакцинации на предприятии: все мои сотрудники — взрослые люди, они сами принимают решения. Я не имею право вмешиваться в их личное дело, ведь у каждого свой организм, свои особенности, свой иммунитет.
Я не врач, я не могу давать оценок и говорить с точки зрения профессионала. Это должно исследоваться наукой. Могу сказать, что мои знакомые, живущие в Германии, соблюдали все меры, были очень осторожны и все равно заболели. Это все вызывает вопросы, почему так происходит? Пусть наука дает ответы.
Так что, я отношусь к этому по принципу: мое тело — мое дело. Перевести всех сотрудников на удаленную работу мы просто не можем, но часть, которая может делать работу удаленно — да, будет переведена на удаленку».
Владельцы любого отеля или ресторана области не рассматривают вариант перехода на удаленную работу: в пик туристического сезона это практически невозможно. Владельцы гостиницы «Альтримо» на Куршской косе Дарья и Дмитрий Кирилловы не видят для своего бизнеса другого пути, кроме вакцинации.
«Мы настоятельно всем нашим сотрудникам рекомендовали вакцинироваться. Таким образом мы просто избежим закрытия и потерь. Я считаю ограничительные меры правильными.
И если по-другому люди не понимают, действуют несознательно, значит, нужно вводить ограничения. Надо подталкивать. Иначе с этой напастью просто не справиться, а мне как владельцу бизнеса нести убытки не интересно. Мы хотим, чтобы наш отель и ресторан работали в полную силу», — говорит Дмитрий.
Председатель совета директоров группы компаний «За Родину» Сергей Лютаревич отмечает, что на предприятии уже вакцинируют сотрудников.
«И явка была высокая. Все наши работники флота вакцинировались сразу — это 150 человек. Пришли сознательно. В итоге 30% наших работников сделали прививку.
Конечно, мы не можем отправить всех работать удаленно, это физически невозможно отправить весь завод, но тех, кто работает в конторе — да, переводим на работу вне офиса. Сейчас еще и совпал период летних отпусков. А меры ограничения считаю верными. Ведь это аналитическая работа. Раз ограничения помогали в начале и снизили уровень заболевания, то логично, что их вводят и сейчас, опираясь на старый опыт. Без ограничений просто не сдержать пандемию».
Генеральный директор ООО «КБС Групп», член Совета Балтийского делового Клуба Марат Мусин говорит, что воспринял ужесточение ограничений без особой радости и оптимизма, но другого выхода не видит.
«Деваться некуда. Рост прошлых недель заставляет что-то предпринимать. Весенний опыт показал эффект от ограничений. Конечно, это плохо для бизнеса, но что делать?
Мы живем, исходя из новой реальности. Надо добиться 60% иммунитета у населения. Поскольку, я работаю один, у меня нет сотрудников в офисе, мне некого переводить на удаленку, но я сам стараюсь делать многие вещи дистанционно».
Генеральный директор ООО «Лесобалт» Александр Орехов считает, что в условиях периодического роста заболеваемости коронавирусом обезопасить себя можно только с помощью вакцины.
«Я вакцинировался сам и вся моя семья. На предприятии мы организовали лотерею с внушительными призами для тех, кто поставил себе прививку, чтобы стимулировать работников. У нас трудится 200 человек. Часть переболела, часть нет, и наша задача сейчас вакцинировать всех.
Иные методы не столь эффективны. Я не могу перевести рабочих со станками на удаленную работу, маски тоже не дают сто процентного эффекта. Я считаю, что сегодня надо спрашивать со всех тест или код вакцинации. Повсеместно. Иначе пандемию не победить.
Иными словам, надо поощрять вакцинацию. Таким образом и бизнес перестанет страдает от ограничений. И я хочу отметить, что нужно бороться за свою жизнь, за свое здоровье! Никто за нас самих ничего не сделает!».
Руководство калининградского автомобильного гиганта — компании АВТОТОР — занимает позицию безусловно необходимой вакцинации всех работников предприятия. Их прививают в оборудованных медпунктах с февраля 2021 года.
«Вакцинация проводится на всех производственных площадках дважды в неделю. За полную смену работы выездной бригады медработников вакцинацию проходят порядка 40 работников предприятия. На сегодняшний день количество работников АВТОТОР с подтвержденным статусом иммунной защиты составляет более 40% от общей численности персонала (включая вакцинированных и переболевших новой коронавирусной инфекцией)», — сообщили в пресс-службе холдинга.
Ранее РБК Калининград писал, что 23 июня власти региона дали разъяснения по поводу постановления регионального Роспотребнадзора о начале на территории области обязательной вакцинации по эпидпоказаниям.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
