Кадровый резерв. Дятлова объяснила смену своей команды
Глава администрации Калининграда Елена Дятлова объяснила кадровые перестановки в своей команде формированием кадрового резерва. Об этом она рассказала в среду, 22 декабря в эфире радио «Комсомольская правда — Калининград».
По ее словам, сейчас в городской администрации работает 787 муниципальных служащих.
«У меня, как у руководителя, есть право работать со своей командой. Я оставляю за собой право выбирать людей, которые будут моим заместителями. Мы по-настоящему занимаемся кадровым резервом. Для меня кадровый резерв — не пустой звук. Это должен быть перечень людей, которые сегодня готовы работать в муниципалитете. Я категорически против того, чтобы на муниципальную службу попадали по знакомству. Это неправильно. Профессионализм людей должен быть тем критерием, по которому люди берутся на работу», — пояснила сити-менеджер.
Дятлова подчеркнула, что сейчас нигде профессионально не готовят муниципальных служащих. В администрацию часто приходят резюме от людей, которые занимали руководящие должности на госслужбе в других регионах России, а теперь переехали в Калининград.
«Мы берем людей с опытом. Наша сила в том, что мы разные. И если есть управленческий опыт полученный в другом регионе… Научиться можно всему», — пояснила чиновница. По ее словам, переехавшие в Калининград работать заместители Денис Белозеров и Дмитрий Галкаев сами проявили инициативу.
Напомним, в конце ноября 2020 года Елена Дятлова заняла должность главы администрации областного центра. После назначения она стала формировать новую команду. Сегодня в ней почти не осталось тех, кто работал при Алексее Силанове или Александре Ярошуке. Часть комитетов упразднены или объединены в управления. Появился и новый комитет — по цифровизации и развитию. Несколько чиновников новой администрации во главе с Дятловой съездили в Сколково учиться управлению городом.
РБК Калининград поговорил с представителями калининградского бизнеса и общественниками о том, как они оценивают работу Елены Дятловой по итогам прошедшего года.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
