Кадровый резерв в Калининграде за год уменьшился на 12,3 тыс. человек
Кадровый резерв Калининградской области по итогам прошлого года уменьшился на 12,3 тыс. человек и составил 38,1 тыс.человек. Об этом сообщает аудиторско-консалтинговая группа FinExpertiza.
Трудящиеся и желающие
В 2024 году доля желающих трудоустроиться, но не занятых граждан составляла в среднем 6,8% от численности занятых. Для сравнения: годом ранее она была на уровне 9,4%. Самое высокое соотношение наблюдалось в Ингушетии — 37,1%, где число «резервистов» было лишь в 2,7 раза меньше числа занятых. В Дагестане этот показатель составил 27,5%, то есть нетрудоустроенных желающих работать было в 3,6 раза меньше, чем занятых. Далее идут показатели Бурятии и Северной Осетии (по 19,2%) и республики Алтай (18,4%). В основном это аграрные регионы с низким уровнем зарплат, но высокими показателями безработицы и неформальной занятости, отмечают эксперты.
Вакансии и незанятые
В среднем в самом западном регионе страны на одну вакансию, размещенную через службы занятости, в 2024 году претендовало около 2,7 соискателей из кадрового резерва. Годом ранее этот показатель составлял 4 человека.
Максимальное число потенциальных работников на одно вакантное место наблюдалось в Ингушетии (293 человека на одну открытую вакансию), Дагестане (84 человека), Чечне (37 человек), Северной Осетии (35 человек), Кабардино-Балкарии (11 человек), Карачаево-Черкесии (10 человек).
«Объем кадрового резерва в стране сократился на 13%, или на 725 тыс. человек: если в 2023 году на каждую открытую вакансию могли бы претендовать по три «резервиста», то в 2024 году — уже по 2,5. Снижение кадрового резерва в первую очередь происходит за счет наиболее активной его части — официальных безработных. За год их число сократилось на 486 тыс., а доля в структуре кадрового резерва упала с 43% до 40%. Однако и других «резервных» незанятых стало меньше: численность граждан, не работающих, но рассматривающих такую возможность, упала на 7,6%. С другой стороны, за год выросло количество занятых — на 554 тыс. человек. Таким образом, рынок труда становится более сбалансированным», — считает президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Как писал РБК Калининград, в Калининградской области заметно усилилась конкуренция среди соискателей рабочих мест. Аналитика сервиса hh.ru свидетельствует о том, что с начала лета жители российского эксклава стали на 27% чаще искать работу и подработку. За последний месяц на местный рынок труда вышли уже более 41 тыс. калининградцев.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
