Калининградских бизнесменов обяжут регистрировать аттракционы
Владельцев аттракционов в Калининградской области обяжут получать государственный регистрационный знак и свидетельство о регистрации. Об этом во вторник, 18 июня, на брифинге рассказал начальник отдела надзора и контроля за аттракционами Службы гостехнадзора Калининградской области Александр Горовцов.
Новый порядок должен вступить в силу в конце 2019 года. После переходного периода все аттракционы необходимо будет поставить на учет. Госпошлина за эту услугу составит от 6 до 13 тысяч рублей. На каждый аттракцион будет выдано свидетельство. А также регистрационный знак, который нужно разместить при входе на аттракцион в зоне видимости посетителей. В случае перемещения нестационарного аттракциона, его нужно ставить на временный учет в органе гостехнадзора.
На сегодняшний день в Калининградской области зарегистрировано более 60 индивидуальных предпринимателей, владеющих в общей сложности более чем 300 аттракционами. «В реальности их больше, так как в индустрии аттракционов есть ещё и теневые участники, считает Александр Горовцов. — С начала года в службу поступило порядка десятка жалоб, в основном из Калининграда, на работу незарегистрированных батутов.
По словам Горовцова, на данный момент законодательство не позволяет штрафовать собственников аттракционов, не соблюдающих правила правила безопасности. «В целях безопасности родителям, например, прежде чем отпускать ребенка на батут, надо спрашивать у хозяина аттракциона документы о регистрации в службе гостехнадзора, считает Александр Горовцов. — Также необходимо ознакомиться с информационным стендом, где указаны правила пользования аттракционом».
«На информационных щитах должны быть указаны дата последней проверки аттракциона и дата проведения следующей проверки. Кроме того, названа организация, проводившая эту проверку», — подчеркнул представитель Центрального парка культуры и отдыха Калининграда.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
