Siemens заинтересовался Калининградской областью
Концерн Siemens узнал о возможности развития бизнеса в регионе. С визитом в области побывал президент компании в России Дитрих Мёллер
Власти региона провели переговоры с компанией о возможности ее участия в создании единого информационно-аналитического центра технологического мониторинга ЖКХ области, который поможет систематизировать сведения о расходах энергоресурсов и спрогнозировать их потребление, отметили в пресс-службе правительства региона.
Как отметил доктор Дитрих Мёллер, Siemens видит хорошие предпосылки для развития бизнеса в Калининградской области и локализации здесь производства в сфере инжиниринга. По его словам, компания может также стать технологическим партнером при модернизации промышленных предприятий, в том числе в сфере использования современного оборудования автоматизации, диспетчеризации, пожарной и охранной сигнализации, систем доступа и видеонаблюдения на объектах инфраструктуры, промышленного и гражданского строительства.
Напомним, в ноябре 2017 года РБК Калининград сообщал, что губернатор области Антон Алиханов говорил о начале переговоров с компанией Siemens. «У их есть интерес к открытию производства здесь, и к расширению сотрудничества в части электросетевой энергетики», говорил тогда глава региона.
Siemens специализируется в таких областях, как электрификация, автоматизация. Является пионером в области инфраструктурных решений, технологий автоматизации и программного обеспечения для промышленности. Компания работает в России уже более 160 лет, присутствует более чем в 30 городах страны и является одним из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых отраслей экономики и инфраструктуры.
По итогам 2017 года торговый оборот Siemens с Россией составил более 1,1 млрд евро. В 2016 финансовом году оборот концерна составил 79,6 млрд. евро, а чистая прибыль – 5,6 млрд. евро.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
