В Калининграде максимальные зарплаты превысили минимальные в 5,5 раз
В 2025 году разрыв в калининградских зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 5,5 раза — 31,1 тыс. руб. против 169,5 тыс. руб., выяснили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По данным экспертов, наибольшая разница в заработках — 8,7 раза — характерна для Москвы, там разрыв между самой небольшой и максимальной зарплатами составил 390,8 тыс.руб. Высокий уровень зарплатного неравенства отмечается в Астраханской области (разница в 6,7 раза), Санкт-Петербурге и Подмосковье (6,6 раза), Марий Эл (6,4 раза), Забайкальском крае (6,1 раза), Амурской области и Татарстане (6 раз), а также Нижегородской и Тюменской областях (5,9 раза).
Минимальный разрыв в оплате труда сотрудников фиксируется в Тыве (разница в 3,6 раза) — там разброс зарплат составляет от 36,4 тыс. до 131 тыс. руб. Далее идет Калмыкия с разницей между минимальной и максимальной оплатой труда 3,9 раза, Ингушетия (4,1 раза), Чечня и Карелия (4,3 раза). Чуть выше разрыв зарплат в Республике Алтай (4,4 раза), Ханты-Мансийском автономном округе, Камчатском крае, Архангельской и Мурманской областях, где разница составляет 4,5 и 4,6 раза соответственно.
В 2025 году разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 7,5 раза — 31,1 тыс. руб. против 233,2 тыс. руб. Это самый низкий показатель зарплатного неравенства с 2000 года, то есть за всю историю наблюдения, отмечают аналитики.
«Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников. Дефицит «синих воротничков» заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения. Самое сильное опережение зарплат нижнего сегмента зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности. Лидирует категория прочих готовых изделий, куда включены различные виды производств: от ювелирных изделий и музыкальных инструментов до средств обеспечения безопасности. В этой отрасли трудовые доходы низкооплачиваемых работников росли в четыре раза быстрее, чем у высокооплачиваемых. В производстве мебели темпы роста нижнего зарплатного сегмента почти втрое превышали рост верхнего, в производстве бумаги и одежды — почти в два раза. Также в два раза быстрее росли зарплаты нижнего сегмента в сфере добычи полезных ископаемых, где разрыв и так традиционно минимален», — обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Для исследования использовались данные Росстата о начисленной заработной плате работников, то есть сумме до вычета налогов и иных удержаний. Для оценки уровня неравенства в оплате труда применялся квинтильный коэффициент, показывающий соотношение среднего заработка двух 20%-ных групп работников — с самыми низкими и самыми высокими доходами. Чем больше разрыв между ними, тем выше уровень зарплатного неравенства. Не учитывались годовые бонусы, выплаты за выслугу лет, разовые поощрения и прочие нерегулярные начисления.
Как писал РБК Калининград, столица российского полуэксклава оказалась на 28 месте среди сотни российских городов по показателю зарплат в отраслях. Местный банковский сектор и финуслуги оказалась самой высокооплачиваемой отраслью в июле. Средняя зарплата калининградских работников этой сферы составляла тогда 121 тыс. руб. в месяц.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
