В Калининграде максимальные зарплаты превысили минимальные в 5,5 раз
В 2025 году разрыв в калининградских зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 5,5 раза — 31,1 тыс. руб. против 169,5 тыс. руб., выяснили аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
По данным экспертов, наибольшая разница в заработках — 8,7 раза — характерна для Москвы, там разрыв между самой небольшой и максимальной зарплатами составил 390,8 тыс.руб. Высокий уровень зарплатного неравенства отмечается в Астраханской области (разница в 6,7 раза), Санкт-Петербурге и Подмосковье (6,6 раза), Марий Эл (6,4 раза), Забайкальском крае (6,1 раза), Амурской области и Татарстане (6 раз), а также Нижегородской и Тюменской областях (5,9 раза).
Минимальный разрыв в оплате труда сотрудников фиксируется в Тыве (разница в 3,6 раза) — там разброс зарплат составляет от 36,4 тыс. до 131 тыс. руб. Далее идет Калмыкия с разницей между минимальной и максимальной оплатой труда 3,9 раза, Ингушетия (4,1 раза), Чечня и Карелия (4,3 раза). Чуть выше разрыв зарплат в Республике Алтай (4,4 раза), Ханты-Мансийском автономном округе, Камчатском крае, Архангельской и Мурманской областях, где разница составляет 4,5 и 4,6 раза соответственно.
В 2025 году разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 7,5 раза — 31,1 тыс. руб. против 233,2 тыс. руб. Это самый низкий показатель зарплатного неравенства с 2000 года, то есть за всю историю наблюдения, отмечают аналитики.
«Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников. Дефицит «синих воротничков» заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения. Самое сильное опережение зарплат нижнего сегмента зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности. Лидирует категория прочих готовых изделий, куда включены различные виды производств: от ювелирных изделий и музыкальных инструментов до средств обеспечения безопасности. В этой отрасли трудовые доходы низкооплачиваемых работников росли в четыре раза быстрее, чем у высокооплачиваемых. В производстве мебели темпы роста нижнего зарплатного сегмента почти втрое превышали рост верхнего, в производстве бумаги и одежды — почти в два раза. Также в два раза быстрее росли зарплаты нижнего сегмента в сфере добычи полезных ископаемых, где разрыв и так традиционно минимален», — обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Для исследования использовались данные Росстата о начисленной заработной плате работников, то есть сумме до вычета налогов и иных удержаний. Для оценки уровня неравенства в оплате труда применялся квинтильный коэффициент, показывающий соотношение среднего заработка двух 20%-ных групп работников — с самыми низкими и самыми высокими доходами. Чем больше разрыв между ними, тем выше уровень зарплатного неравенства. Не учитывались годовые бонусы, выплаты за выслугу лет, разовые поощрения и прочие нерегулярные начисления.
Как писал РБК Калининград, столица российского полуэксклава оказалась на 28 месте среди сотни российских городов по показателю зарплат в отраслях. Местный банковский сектор и финуслуги оказалась самой высокооплачиваемой отраслью в июле. Средняя зарплата калининградских работников этой сферы составляла тогда 121 тыс. руб. в месяц.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
В России запланировали ввести генетические тесты для будущих родителей
Прокуратура взяла на контроль ликвидацию последствий снегопада в Москве
Гренландия призвала США прекратить «неуважительное отношение» к острову
Трамп отверг идею о проведении операции по «захвату» Путина
Вологодский губернатор объявил об искоренении алкомаркетов в регионе
Власти Ирана сообщили об аресте сотни вооруженных участников беспорядков
