Эксперты: зарплатный фонд в области сократился на 16%
В мае фонд оплаты труда работников Калининградской области снизился на 16% по сравнению с последним месяцем весны 2019 года. Такие данные приводит в своем исследовании аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza.
Этот показатель на 13% больше, чем в среднем по стране. С марта по май суммарный размер официальных начисленных зарплат в регионе уменьшился на 5,1%, по России — на 4,7%. Небольшое снижение по сравнению с маем аналитики объясняют тем, что в марте фонд оплаты труда еще рос.
Отмечается, что из-за пандемии общероссийский зарплатный фонд сократился впервые за 20 лет. С марта по апрель этого года белые зарплаты снизились в 68 регионах страны. Сильнее всего показатели опустились в Удмуртии — на 17,5% по сравнению с прошлой весной. На втором месте Пермский край (-13,9%), Тюменская область (-13,9%), Краснодарский край (-13,6%), Татарстан (-13,6%), Кемеровская область (-12,8%), Марий Эл (-12%), Кировская область (-10,7%), Костромская область (-10,6%), Владимирская область (-10%).
Только в 17 регионах зарплаты выросли или показали околонулевой рост. В Сахалинской области (на 6,9%), Чукотском автономном округе (+5,6%), Псковской области (+5,3%), Волгоградской области (+5,1%), Ненецком автономном округе (+4,3%), Мурманской области (+3,8%), Дагестане (+3,5%), Тыве (+3,4%), Курганской области (+2,5%) и Чеченской Республике (+2,4%).
Как писал РБК Калининград, средняя реальная заработная плата жителей области, в апреле снизилась на 2,7% к уровню этого же месяца 2019 года. К уровню марта текущего года реальная зарплата в апреле сократилась на 3,7%.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
