В Калининградской области дефицит молодых работников
Российский рынок труда восстановился до уровня, который был до пандемии. В то же время, рост занятости идет за счет работников зрелого возраста, а численность трудящихся моложе 30 лет за год снизилась на 433 тыс. человек. Об этом сообщает аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В Калининградской области в конце прошлого года работала 91 тысяча молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет, это на 500 человек больше (0,6%), чем годом ранее.
Количество молодых специалистов стремительно сокращается все последние годы: российская экономика пожинает плоды демографического провала 90-х, говорят эксперты. За 11 лет численность занятых в возрасте до 30 лет уменьшилась на 33,7%, или на 6 млн человек.
Наибольшее сокращение молодых произошло в Москве, на втором месте республика Коми.
В 17 регионах их, наоборот, стало больше. Наиболее существенный прирост специалистов в возрасте до 30 лет отмечается в Северной Осетии, Хакасии, Севастополе и в Крыму.
Ранее РБК Калининград сообщал, что потребность в работниках компаний Калининградской области за год выросла на 41%. В России дефицит сотрудников достиг максимума за 7 лет.
