Подорожает продукт: как скажется на регионе смена миграционной политики
Проекты века завершились
«Великие стройки закончились, начинаются другие, но мы не будем заниматься поощрением миграции. Нам бы хотелось, чтобы количество гастарбайтеров после ЧМ-2018 в определенной мере сократилось», — цитирует Алиханова «Клопс». По его словам, следует ориентироваться на трудовые ресурсы, которые на данный момент имеются в области. Как подчеркнул глава региона, у властей для этого есть все необходимые методы воздействия.
В 2017 году миграционный прирост составил 9,8 тыс. человек. По данным Калининградстата, за первый квартал 2018 года в области увеличилось число приезжих на 2161 человека. За аналогичный период предыдущего года эта цифра составила 1723. Количество мигрантов в регионе увеличивается. На данный момент поток делится практически поровну на прибывших из стран СНГ и из других регионов России. Годом ранее перевес был на стороне мигрантов из бывших союзных республик.
Важным фактором увеличения числа приезжих могла стать повышенная потребность области в большом количестве рабочей силы при реализации объектов ФЦП и строительстве к ЧМ-2018, отметил уполномоченный по правам бизнесменов региона Георгий Дыханов. «Теперь у нас все стройки века завершились. Большие инфраструктурные проекты закрылись. Входим в более спокойный режим. Тогда надо было завозить примерно по 40 тысяч человек в год. Сейчас такой потребности нет», — отметил бизнес-омбудсмен.
При этом проблема с нелегальной миграцией по сравнению с другими субъектами России минимальна, подчеркнул руководитель комитета по экономической политике и развитию инфраструктуры областной думы Александр Никулин. «Калининградская область лучше всего защищена, потому что у нас вокруг другие страны. И чтобы попасть в регион, мигранты должны либо прилететь на самолете, либо пересечь границу ЕС. Не думаю, что у нас присутствует колоссальная проблема незаконной миграции», — высказал мнение народный избранник.
В 2017 году из региона выдворили 909 иностранных граждан, что на 23% выше показателей 2016 года, сообщили в УМВД по Калининградской области.
Серая сторона торговли
Основная часть мигрантов работает в регионе официально, оплачивая патенты и оформляя специальные разрешения, утверждают калининградские бизнесмены. Сегодня большую часть официальных рабочих мест в сфере продаж в области занимают калининградцы, рассказал директор Центрального рынка Сергей Званок. «На данный момент 95% предпринимателей на рынке — граждане России, которые нанимают людей, имеющих разрешение на работу», — подчеркнул он, добавив, что иностранных сотрудников в торговой отрасли становится все меньше.
«На Центральном рынке давным-давно доля зарубежных сотрудников сокращена до нуля. В регион могут въезжать иностранные граждане и оставаться здесь какое-то время. Это уже серая сторона торговли. Она еще присутствует в некоторых местах, но уже постепенно умирает», — акцентировал внимание руководитель рынка. Сергей Званок считает, что торговая сфера области не пострадает от сокращения количества квот для иностранных работников.
Мигранты накладны для бизнеса
Иностранцы, оплатившие патент и имеющие официальное разрешение на трудоустройство в России, могут быть менее выгодны калининградским работодателям, говорит глава комитета по экономической политике облдумы Александр Никулин.
«Ставки налогов на мигрантов гораздо выше, чем на жителей Калининградской области. Приезжие, прибывающие по квоте, достаточно накладны для нашего бизнеса. Это не то, что было 15 лет назад, когда приезжали мигранты, ничего не платили и, соответственно, труд их был дешев. Сейчас ситуация абсолютно другая. Надо десять раз посчитать, выгоден ли будет тот или иной сотрудник», — пояснил депутат.
Александр Никулин добавил, что наиболее яркой иллюстрацией этой тенденции может стать сокращение числа мигрантов из Средней Азии в сфере дорожного строительства и ремонта в Калининграде. Снижение притока иностранцев в этой отрасли РБК Калининград также подтвердили несколько руководителей субподрядных организаций, занимающихся проектами в этой области.
Подорожает конечный продукт
Сокращение квот на въезд мигрантов может негативно сказаться на ряде отраслей, где традиционно наблюдается высокий спрос на иностранную рабочую силу, считает финансово-строительный консультант компании «Акфен» Роман Проскурин. «Зачастую привлечение иностранцев связано с тем, что зарплата в некоторых сферах не соответствует уровню запросов местных жителей. Например, калининградские каменщики запрашивают зарплату в 50–60 тысяч рублей, а приезжие готовы работать за сумму в 20 тысяч», — объяснил механизм эксперт. Он отметил, что «к сожалению, бизнесмены не могут обеспечить более высокие зарплаты калининградцам».
Эта ситуация распространена не только в Калининградской области, но и в других субъектах России. «Есть регионы в России, куда прибывают мигранты не только из стран СНГ, но и из стран Азии. У них запросы по уровню дохода в 2,5 раза меньше, чем у местных жителей», — поделился данными Роман Проскурин. Он отдельно подчеркнул, что в случае сокращения миграционной рабочей силы и повышения уровня зарплат, издержки в виде оплаты труда производственного персонала скажутся на себестоимости товаров и услуг.
«Рост расходов повлияет на конечную стоимость и ляжет на плечи потребителей. Все зависит от уровня доходности. Застройщик будет либо сокращать собственную прибыль и сохранять цены в прежнем диапазоне, либо повышать стоимость квадратного метра, чтобы достичь определенной прибыли. Это приведет к увеличению стоимости квадратного метра», — отметил финансово-строительный консультант.
Не все стремятся на биржу труда
Глава региона Антон Алиханов предлагает проводить мониторинг рынка труда и создать курсы профессиональной переподготовки по востребованным специальностям, на которых смогут пройти переобучение люди предпенсионного возраста и молодежь.
«Не все стремятся встать на учёт на бирже труда — они не верят в то, что им государство может помочь с устройством на работу. Нужно заниматься вовлечением людей старшего поколения и молодежи в мероприятия по повышению квалификации, переобучению», — заключил губернатор, подчеркнув, что калининградцы старшего возраста не должны быть «сплошь вахтерами и сторожами».
Как отметил калининградский бизнес-омбудсмен Георгий Дыханов, на данный момент в регионе открыто порядка 14 тысяч вакансий. На бирже труда официально зарегистрировано около 10 тысяч жителей области. «В этом смысле определенный баланс на рынке труда. Не думаю, что возникнет дефицит рабочей силы. У нас в регионе есть безработица и официальная, и скрытая. Массовый дефицит кадров не должен возникнуть. Точечный — возможно. Высококлассных специалистов надо привлекать. Но это отдельная история», — поделился мыслью уполномоченный по правам предпринимателей.
Георгий Дыханов считает, что региону необходимо заняться вопросом проработки кадровой политики — «то, что раньше плановой экономикой делалось для каждого региона страны». С помощью ученых предполагается прогнозировать кадровую потребность отраслей и готовить для них специалистов совместно с образовательными учреждениями. «Если население прирастает — по идее, не должно быть дефицита рабочих кадров. Но квалификация работников не всегда соответствует потребностям рынка. Многое зависит от правильного обучения изначально, чтобы потом не приходилось переучивать. Но это уже вопрос баланса производительных сил», — обозначил направление омбудсмен.
