Калининградские компании стали отказываться от иностранных работников
Калининградские работодатели стали отказываться от привлечения работников из Индии из-за затрат на их введение в рынок труда. Об этом пишет «Новый Калининград» со ссылкой на руководителя рекрутингового агентства «Персонал-Янтарь» Наталью Воронцову.
Она отметила, что сегодня отсутствие сотрудника обходится компании в семь окладов этого специалиста. При этом работодатели предпочитают удержать, научить и поддержать рублем нынешних работников.
По словам Воронцовой, дорого обходится и привлечение людей из других стран из-за культурных различий и необходимости обеспечить иностранных работников нужной им инфраструктурой.
Средняя зарплата в Индии «на наши деньги» — 15-30 тыс руб., в Калининграде у рабочих — 73 тыс. руб., говорит Воронцова.
«Понятно, что нехватка рабочих рук на стройке, рыбоперерабатывающих производствах, сельском хозяйстве велика. Но! Пригласить на работу разнорабочего из другой страны, не знающего русского языка, истории и законов РФ, стало практически невозможно. Плюс еще культурный и языковой барьеры. Плюс создание целой инфраструктуры, соответствующей их культуре и ценностям. Поэтому, многие работодатели посчитали и отказались», — рассказала руководитель агентства.
Как писал РБК Калининград, в прошлом году бизнесмены региона заявляли, что из-за острого дефицита кадров на работу необходимо привлекать мигрантов, поскольку ресурсов не хватит даже, если трудоустраивать молодежь и пенсионеров.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
