УФСИН предложило бизнесу свободные площади в колониях и труд заключенных
Калининградские предприятия могут безвозмездно начать производство на территории подразделений УФСИН и привлечь к работе заключенных. Об этом 13 марта в ходе заседания комитета по малому и среднему бизнесу Калининградской торгово-промышленной палаты сообщил заместитель начальника калининградского управления Олег Велиев.
По его данным, сегодня свободные производственные площади — суммарно 2300 квадратных метров — есть в восьми исправительных учреждениях. К труду необходимо привлекать 97% осужденных. Для сравнения: еще пять лет назад этот показатель едва достигал 27%.
«Ставится задача — социализировать [людей], чтобы они вернулись [из мест заключения] в общество, в Калининградскую область и дальше продолжили работать, чтобы не было рецидивов преступности», — объяснил Велиев.
Для этого в шести из восьми исправительных учреждений созданы производственные сектора. Осужденные производят различную продукцию.
«Арендной платы мы ни от кого не взимаем. То есть, это безвозмездная основа передачи данных площадей, на которых вы можете разместить свои производственные площади с привлечением наших осужденных к труду. То есть, нет головной боли по поиску рабочих, мы их вам предоставляем. От вас требуется оборудование и мастерский состав — 1-2 человека в зависимости от производства», — объяснил руководитель, добавив, что в зависимости от направления учреждение может в ФКПУ (федеральное казенное профучилище) подготовить специалистов любых рабочих профессий.
Перечислил Олег Велиев и плюсы такого сотрудничества. Одним из главным для любого производства, несомненно является сравнительно невысокие зарплаты работников.
«Преимуществом такого сотрудничества [является] сравнительно малый фонд оплаты труда — это минимальный размер оплаты труда, ну и в целом со всеми социальными начислениями один осужденный, рабочий обходится где-то около 39 тыс. руб. Он будет своевременно выходить на работу, отрабатывать свой восьмичасовой рабочий день, и во вторую смену он может работать. И, соответственно, после получения заработной платы не уходить в длительные гулянки, а плодотворно трудиться на благо Родины», — отметил замначальника регионального УФСИН.
Еще одним преимуществом работы с УФСИН Велиев назвал тот факт, что в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 93 ФЗ 44 «О контрактной системе в сфере закупок», это можно оформлять через трудовые договоры без конкурсных процедур.
«Представьте себе, когда человек, уже зрелый человек выдернут из системы своего общения своей социальной среды и находится в местах лишения свободы. Поверьте мне, по опыту, потому что я в этом конвейере был в начале деятельности, крутые все только здесь. А как туда попадает человек, он понимает, что это система наказания, государство тебя наказывает, и с этой точки зрения с ним бороться бесполезно. Поэтому задача социализировать людей. Да, действительно, человек отбывает наказание. Но мы-то точно понимаем, что через определенный период времени он выйдет к нам. Одно дело, если он социализирован, у него есть профессия и он имеет шанс выйти на свободу, обеспечить себе возможность жить и работать. Либо нет. Вот поверьте мне, если человек выходит оттуда озлобленным, не социализированным, мы же сами рядом получим этого человека», — высказался председатель КТТП Феликс Лапин.
Он полагает, что посредством привлечения к работе заключенных бизнес может решить проблему дефицита кадров.
«При том дефиците рабочей силы, тысячи человек — это много. При этом, существуют различные варианты взаимодействия. Есть смена режима: то есть как у них можно разворачивать производство, так и вывозить к себе на территории своих предприятий заключенных. Тогда у них меняются режим их содержания и условия оплаты труда и всего остального. Важно, чтобы платили не меньше, более можно, но не менее прожиточного минимума», — объяснил глава палаты.
Представителей бизнеса предложение УФСИН заинтересовало. Но многие высказали опасения, что с приходом таких рабочих на производство может вырасти преступность.
«У нас был опыт, мы с Колосовкой один раз пытались договориться, в итоге у нас ничего не вышло, потому что у нас резко возросла преступность в поселке. То есть, работники, которые к нам приходили с мест лишения свободы, решили что у них начался более вальяжный режим, и начали стекаться непонятные личности вокруг нашего предприятия. То есть [выросло число] краж, прочее. Это было давно, это было лет семь-восемь назад. Может быть, сейчас поменялись какие-то условия или вы можете предоставить новые условия, потому что у нас дефицит кадров разительный, особенно в сельском хозяйстве», — сообщила Александра Галактионова из зверохозяйства «Гурьевское».
«Триггером [криминогенной обстановки] может стать появление какой-то личности, но вся информация о контингенте есть у сотрудников ФСИНа. И задача у них не усугубить, а профилактировать. То есть они всегда могут связаться с органами внутренних дел, участковыми, определить какие [у осужденного] возможны связи и контакты», — попытался успокоить Галактионову Феликс Лапин.
Как писал РБК Калининград, по итогам 2024 года спрос на специалистов сферы строительства в Калининградской области вырос на 34%. Регион занял третье место по росту вакансий в стране. Соискатели на строительные вакансии в самом западном регионе могут рассчитывать на зарплату в среднем в 76 тысяч рублей в месяц. Чаще всего в этом году работодатели ищут кровельщиков (+194%), каменщиков (+172%) и плиточников (+134%).
