Калининград⁠, 13 янв 2022, 11:00

Калининградскому бизнесу на треть увеличат выплаты на привлечение кадров

Фото: Александр Подгорчук

Объем поддержки областного правительства возрастет с 522 тысяч до 800 тысяч рублей в 2022 году, сообщает ТАСС со ссылкой на вице-премьера Дмитрия Кускова.

Теперь компании, приглашающие на работу высококвалифицированных специалистов из других регионов, могут получить компенсацию в размере 800 тысяч рублей, а в отдельных случаях - до полутора миллионов рублей.

Заместитель председателя областного правительства уточнил изданию, что речь идет о привлечении компаниями высококвалифицированных специалистов со средней заработной платой в пределах 70 тыс. рублей из таких сфер как инжиниринг, IT, радиоэлектронная промышленность и сельское хозяйство. Средства выделяются из расчета 500 тыс. рублей на первый взнос по ипотечному кредитованию на покупку жилья в регионе и 300 тыс. рублей - на затраты, связанные с переездом.

Калининградская область начала внедрять такую программу одной из первых в стране, напомнил Кусков, отметив, что сейчас ее взяли на вооружение многие другие российские территории, нуждающиеся в высококвалифицированных кадрах.

На компенсацию расходов, связанных с привлечением специалистов из других субъектов страны, региональное правительство выделило в 2022 году 5,4 миллиона рублей.

За два года в калининградские компании приехали работать чуть более 50 высококвалифицированных специалистов. В то же время, по данным Калининградстата, организации и предприятия Калининградской области готовы принять на вакантные должности 16,4 тысячи специалистов. "Российская газета".

Среди основных минусов программы релокации местные предприниматели выделяют высокий порог входа, затянутые сроки получения компенсации, большой обьем отчетности и часто отсутствие обратной связи.

“Все документы для вступления в программу находятся в открытом доступе, однако разобраться в них непросто, нет внятного алгоритма действий. Процесс сдачи отчетности сложен и многоэтапен. Объемы документации настолько большие, что этим должен заниматься отдельный специалист, которого небольшие компании часто не могут себе позволить. Бывали случаи, когда представители IT-сообщества подавали заявку на участие в программе через официальный сайт, однако после этого не получали никакой обратной связи.

Сама система в целом довольно сильно бюрократизирована, что ведет к затягиванию сроков. Для нашей отрасли это критично, поскольку конкуренция на рынке труда в IT-сфере крайне высока. На мой взгляд, программе релокации нужно сместить акцент с компании на непосредственно специалиста, который хочет переехать в Калининградскую область и найти здесь хорошую работу”, - обьяснила руководитель некоммерческого IT-сообщества Google Developers Group Kaliningrad Мария Круглова.

В 2021 году РБК Калининград писал, что в Калининградской области самые высокие зарплаты — от 100 тысяч рублей — предлагали соискателям в IT-сфере и рабочим. Такие данные в своем исследовании приводит сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.