В Калининградской области больше всего зарабатывают токари и металлурги
В Калининградской области в первой половине 2025 года больше всего выросли зарплаты у специалистов в сфере тяжелого машиностроения, проанализировали эксперты «Авито Работы». Они изучили, как изменились средние зарплатные предложения для новых сотрудников в разных отраслях, сравнив данные за I полугодие 2025 года с аналогичным периодом 2024 года.
Согласно исследованию, за указанный период средние зарплатные предложения для новых сотрудников в отрасли тяжелого машиностроения выросли за год на 57%, составив 96,6 тыс. руб в месяц при фиксированном графике. Так, зарплатные предложения для токарей выросли на 19% за год — в среднем они могли рассчитывать на 159,4 тыс. руб./мес. при полной занятости.
«Указанные значения средних предлагаемых зарплат справедливы для сотрудников с опытом работы от года до трех лет. Как правило, они работают посменно по графику 5/2, 1/2, 2/2, 3/32», — отметили в Авито.
Вторую позицию в рейтинге с наибольшей динамикой роста средних предлагаемых зарплат заняли металлурги, доходы которых выросли на 49% год к году. Работодатели этой отрасли в первом полугодии предлагали соискателям в среднем 95,6 тыс. руб./мес. за полный рабочий день. Больше всего в отрасли выросли зарплатные предложения для работников металлообрабатывающих и отделочных цехов — на 28% за год, до 130,7 тыс.руб./мес.
В тройку отраслей с наибольшим ростом зарплат попало и транспортное машиностроение. Здесь в I полугодии средняя предлагаемая зарплата выросла на 42%. За месяц специалистам предлагали в среднем 89,1 тыс. руб./мес. Так, зарплатные предложения для автоэлектриков выросли на 30% за год, до 114,6 тыс. руб./мес. при полной занятости.
Как писал РБК Калининград, с 1 октября средние зарплаты медицинских работников региона вырастут более чем на 13% по сравнению с уровнем 2024 года. У них изменится структура заработной платы, в том числе с увеличением размеров должностных окладов. С учетом этого пересмотрят и размер выплат за работу в ночное время, который устанавливается в процентах к окладу и выплачивается пропорционально отработанному времени.