От 4% и выше: калининградские компании повысили зарплаты своим работникам
Региональные компании повысили зарплаты своим работникам минимум на 4%. Об этом РБК Калининград сообщили руководители калининградских организаций.
Согласно исследованиям аудиторской компании Ernst & Young, за последний год большинство фирм в России увеличило зарплаты своих работников, передает «Финмаркет». По подсчетам аналитиков, фонд оплаты труда вырос на 6,4%, опередив инфляцию. В общей сложности оклады работникам с мая 2018 года по апрель 2019 года подняли 83% опрошенных компаний. Как отмечается, больше рост доходов ощутили топ-менеджеры — 8%. У рядовых специалистов и вспомогательного персонала жалование выросло на 6%.
В регионе наибольший рост фонда оплаты труда произошел в сфере информационных технологий. Согласно данным пресс-службы HeadHunter Северо-Запад, больше всего зарабатывают разработчики и программисты. Средняя зарплата этих специалистов с опытом работы от одного года до трех лет с учетом бонусов и премий во втором-третьем квартале 2019 года равняется 85 тыс. рублей до вычета НДФЛ.
Так, к примеру, студия интернет-маркетинга КИТ и ГК «Калининградские информационные технологии» повысили оклады своих работников почти на 20%. «Мы подняли зарплату в связи с дефицитом кадров по таким специальностям, как веб-дизайнер, верстальщик, программист, диджитал-маркетолог», — сказал глава компаний Давид Айрапетов.
Кроме того, существенный рост доходов отмечен в отрасли перевозок, логистики, ВЭД, энергетики, розничной торговли. По словам заместителя генерального директора торговой сети «Spar-Калининград» Алексея Елаева, отследить рост дохода у работников в ритейле непросто, так как он зависит от многих факторов, в том числе от товарооборота и количества отработанных часов.
«В целом по количеству работников сложно сказать, но так как фонд оплаты труда в рублевом эквиваленте несколько подрос, это может говорить о том, что увеличение определенное происходит», — сказал Елаев, не называя процент повышения, ссылаясь на коммерческую тайну.
В свою очередь, в ТД «Ласкино» фонд оплаты труда поднялся более чем на 10%. «Полгода назад мы повысили зарплаты на 15%», — сообщила гендиректор фирмы Екатерина Боярова. А в сети магазинов «Рыбак&Рыбачок» рост составил 4% с начала года.
«Мы повышали в начале года в связи с ростом минимального размера оплаты труда. У нас происходит индексация примерно на 4%. Планируем также в начале следующего года повысить», — сообщила главный бухгалтер сети Виктория Овчинникова.
В целом по региону, отмечают в hh.ru, средние предлагаемые зарплаты во втором квартале 2019 года выросли с 30 тыс. рублей до 32,5 тыс. рублей, или на 8%. «Прирост в третьем квартале к аналогичному кварталу прошлого года оказался даже выше — в среднем финансовое вознаграждение для работников из разных профессиональных областей в регионе в период с июля по сентябрь равнялось 35 тысячам рублей», — рассказали эксперты.
При этом «аутсайдерами» зарплатного рейтинга являются работники из сфер обеспечения чистоты и благоустройства (25,5 тыс. рублей до вычета налога), обслуживания клиентов (37,7 тыс. рублей без учета НДФЛ) и представители производственных специальностей, включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров (39,3 тыс. рублей до вычета налога).
Как ранее сообщал РБК Калининград, областной центр оказался в числе аутсайдеров в рейтинге российских городов по уровню зарплат. Средний уровень оклада в Калининграде составляет порядка 37,8 тысячи рублей на человека. На эти деньги можно приобрести 1,87 стандартного потребительского набора.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
