Почти 17% сотрудников калининградских предприятий работают неполный день

Фото: freepik.com

В третьем квартале 2025 года количество частично занятых калининградцев выросло на 15%, или на 4246 человек по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Результаты исследования РБК Калининград предоставила аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Эксперты отмечают, что самый резкий рост пришелся на сегмент работников, переведенных на неполный рабочий день по инициативе работодателей: компании стали использовать этот инструмент в восемь раз чаще.

На калининградских крупных и средних предприятиях в отчетном периоде частично занятыми оказались 32 466 человек. Их доля в общем числе работников списочного состава составила 16,4%. Для сравнения: в третьем квартале 2024 года их было 28 220 человек.

В третьем квартале 2025 года частично занятым оказался примерно каждый шестой работник в стране. Максимальный уровень частичной занятости фиксировался в Пермском крае (21,7% всех работников в регионе), Нижегородской области (21,6%), Челябинской области (20,9%), Ярославской области (20,3%), Удмуртии (19,8%) и Санкт-Петербурге (19,5%).

Наименьшую долю частично занятых аналитики зарегистрировали в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%), Калмыкии (5,9%), Дагестане и Карачаево-Черкесии (по 6,5%) и Северной Осетии (7,8%).

В среднем по стране в третьем квартале 2025 года общее число сотрудников крупных и средних предприятий, занятых в режиме неполного рабочего времени, достигло 5,5 млн человек. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, показатель вырос на 12,4%: годом ранее было 4,9 млн таких занятых.

«В целом совокупная численность работников с неполной занятостью на уровне 5,5 млн человек стала максимальной с 2015 года, то есть с начала сопоставимых наблюдений», — отмечают аналитики.

Если рассматривать динамику частичной занятости по отдельным компонентам, то почти половина общего прироста частичной занятости пришлась на обрабатывающую промышленность. В итоге число сотрудников, находившихся в отпусках без содержания, простоях или работавших по сокращенному графику, в этом секторе достигло 1,6 млн человек. Особенно заметно данная тенденция проявилась в автопроме, где в третьем квартале в режиме неполной занятости трудился уже каждый второй сотрудник.

«Рост частичной занятости отражает переход бизнеса к сокращению затрат путем более осторожной модели управления персоналом. Компании стремятся сохранять штат, перераспределяя нагрузку и издержки вместо прямых сокращений, в надежде на позитивные изменения экономической конъюнктуры. На этом фоне восьмикратный рост случаев перевода работников на неполное рабочее время по инициативе работодателей выглядит особенно показательным. Подобный всплеск наблюдался последний раз в санкционном 2022 году, когда бизнес в сложной экономической ситуации массово искал способы сократить затраты без прямых увольнений, фиксируя временные изменения занятости, а не окончательные кадровые решения», — обращает внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Как писал РБК Калининград, по данным регионального минэкпрома, за год число калининградцев, занятых в малом и среднем предпринимательстве, выросло почти на 10%. По итогам третьего квартала 2025 года численность занятых в сфере МСП достигла 264 746 человек и превысила итоговые значения 2024 года (241 884 человека) на 22 862 человек (9,5%).