Из-за стройки Росатома на востоке региона сложился дефицит рабочих
Региональный бизнес теряет специалистов из-за строительства гигафабрики «Росатома» под Неманом. Первым об этой проблеме во время встречи главы региона Алексея Беспрозванных с краснознаменскими бизнесменами рассказал глава кирпичного завода «Пятый элемент» Игорь Новиков. Его поддержали сразу несколько местных предпринимателей.
«У нас проблема сейчас только одна — в Немане открывается завод большой у «Росатома». У нас таких возможностей для привлечения кадров нет. Они вроде строят дома и привлекают сотрудников с территории большой России. Потенциал у них огромен в этом плане, но, несмотря на это, мы начинаем конкурировать с ними. Если мы между собой конкурируем, это одно, потому что мы все примерно в равных условиях находимся, а конкурировать с «Росатомом», конечно, очень тяжело», — цитирует Новикова «Новый Калининград».
Слова бизнесмена подтвердил руководитель «Хутора СчастЛивенское» Виталий Ходырев. Он пожаловался, что с начала года из агроусадьбы в «Росатом» ушли два сотрудника. Еще один из собравшихся работодателей заявил, что в Советске исчезли электрики — они тоже теперь все трудятся в «Росатоме».
Предприниматели просят главу региона повлиять на руководство компании, «чтобы они активизировали работу по привлечению кадров из большой России».
«Мы не можем давать зарплату больше ста тысяч, у нас нет таких доходов», — сетуют они, добавляя, что именно столько получает на фабрике обычный рабочий на конвейере.
Стоимость проекта оценивается в 51 млрд рублей, треть из которых — средства госкорпорации, 27 млрд рублей — кредитные деньги и 5 млрд — субсидии правительства Калининградской области.
Общая площадь территории завода составит 23,6 гектара. Площадь производственных корпусов и инфраструктуры — 135 тысяч квадратных метров.
Гигафабрика «Рэнера» (дочернее предприятие госкорпорации «Росатом») в Неманском районе построена на 80%. Запустить ее планируют уже в этом году, но на полные мощности завод планирует выйти только в 2027 году.
Игорь Новиков заявил, что именно из-за нехватки рабочей силы, на кирпичном заводе из четырех смен работают только три. Основная проблема — кадры. Причем кадры, связанные именно с неманским заводом, подытожил он.
Как писал РБК Калининград, из-за острого дефицита кадров в регионе на работу необходимо привлекать мигрантов, поскольку ресурсов не хватит даже, если трудоустраивать молодежь и пенсионеров, считают калининградские бизнесмены.
Глава агрофабрики «Натурово» Александр Иванов отметил, что людей не станет больше, если условия труда будут более привлекательными.
«Мы бьемся за один и тот же ресурс. Как говорят, земля ценна тем, что есть ресурс, который больше не производится. Что касается работников, мы понимаем, по разным оценкам, ближайшие четыре-пять лет этот ресурс будет одним из серьёзных. И мы можем драться, биться, создавать тёплые туалеты, красивые кафе, чтобы переманивать сотрудников друг у друга. Но без внешней, административной, прежде всего, правительственной поддержки не обойтись», — пояснил он.
Бизнесмен считает, что в правительстве нужна отдельная структура, которая решала бы вопросы с дефицитом рабочей силы. Кроме того, из-за ужесточения правил для иностранцев, мигранты уезжают, но заменить их некем.
Еще в феврале 2023 года глава администрации Неманского округа Андрей Нейман в ходе прямого эфира на электронной площадке калининградского Центра управления регионом озвучил проблему дефицита кадров, которая коснулась и Росатома.
«У меня в голове возникает, извиняюсь, такой когнитивный диссонанс. Сидишь на совещаниях, и представители компании «Росатом», которые сейчас занимаются проектированием-строительством завода литий-ионных батарей не понимают, где набрать специалистов, где бы взять людей», — заявил тогда Нейман.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
