Перейти к основному контенту
Калининград ,  
0 

Кадровый дефицит в Калининградской области увеличивается

Фото: Александр Подгорчук
Фото: Александр Подгорчук

Регион испытывает нехватку кадров в строительной, медицинской, банковской и других сферах. 

Положение усугубилось после объявления частичной мобилизации, переезда части специалистов за рубеж и возвращения трудовых мигрантов к себе на родину, рассказал руководитель отдела маркетинга компании Mimino Алексей Яковлев в интервью «Business FM Калининград».

Трудовые мигранты стали выбирать другие страны, где растет спрос на рабочие специальности. В итоге в российской строительной отрасли не хватает почти 25% от необходимого числа работников. Из-за пандемии в июне 2021 года Минтруд оценивал недостаток персонала в строительстве и сельском хозяйстве в 350 тысяч работников, а эксперты говорили о двух миллионах человек.

«В начале 2022 года после отмены большинства ковидных ограничений, трудовые мигранты стали вновь приезжать в Россию. И прирост числа в январе-феврале 2022 года был в два раза больше, чем в 2021 году за тот же период. Однако после событий 24 февраля динамика очень изменилась. Сокращение количества прибывающих рабочих из соседних государств ощущается очень явно», — сказал Алексей Яковлев.

Информационный фон, риски наступления экономического кризиса снижают привлекательность России для трудовых мигрантов. Кроме того, набирает обороты деятельность агентств в Англии, Японии, Южной Корее по привлечению рабочей силы.

Как сказал Алексей Яковлев, их компания уже столкнулась с нехваткой работников.

«Выходы из сложившейся ситуации сейчас определить сложно. Работодатели привлекают работников из Белоруссии, из регионов России, создается высокая конкуренция. К тому же во многих регионах также проявляется нехватка рабочих специальностей», — отметил Яковлев.

Кадровый голод в Калининградской области наблюдается и в других профессиях и сферах деятельности. «Сегодня на одно рабочее место в регионе претендует около 6-7 кандидатов. В целом норма для рынка труда наиболее высокий уровень конкуренции наблюдается в сферах управления персоналом и тренингов, среди юридических специалистов, административный персонал и бухгалтеров. Есть сразу пять профессиональных сфер, которые испытывают ярко выраженный кадровый голод, здесь на одну вакансию может приходиться меньше одного резюме: это банки и финансы, сфера медицины и фармацевтика, добыча сырья, домашний персонал и сфера консультирования. Также кадров не хватает в сфере рабочего персонала, в сфере строительства, в области производства, транспорта и логистики, в сфере науки и образования, и, конечно, в сфере безопасности и секьюрити», — сообщила руководитель пресс-службы компании HeadHunter по Северо-Западу Мария Бузунова.

Ранее РБК Калининград писал, что в ноябре на 6% выросло число объявлений о вакансиях шоферов в Калининградской области. Всего водителей искали около трехсот компаний, пишет hh.ru.

По словам аналитиков, многие калининградские работодатели заходят на местный рынок труда и ищут местных водителей, предлагая переезд или временное размещение в своих регионах за пределами области. Такая конкуренция не может ни влиять на местный рынок труда, который и так испытывает достаточно серьезный дефицит кадров, считают эксперты.

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 28 декабря
EUR ЦБ: 105,95 (+2,65)
Инвестиции, 27 дек, 19:15
Курс доллара на 28 декабря
USD ЦБ: 100,53 (+1,3)
Инвестиции, 27 дек, 19:15
Все новости Калининград
На Украине в четыре раза вырастут тарифы на прокачку газаПолитика, 18:50
Путин обязал нелегальных мигрантов урегулировать статус или уехатьОбщество, 18:31
Возвращение российских военных из украинского плена. ВидеоПолитика, 18:14
«Милан» возглавил тренер, выигравший с «Порту» три чемпионских титулаСпорт, 18:12
Голоса кибербезопасности: «Газинформсервис» наградил лучших экспертовРБК Компании, 18:00
Рублев и Хачанов вышли в четвертьфинал турнира в Гонконге в парахСпорт, 17:49
Экс-министра обороны Армении отпустили из полиции после задержанияПолитика, 17:47
Как пить красиво и осознанно
Новый интенсив РБК Pro об алкоголе
Подробнее
Что такое концепция Digital Employee Experience и почему она важнаОтрасли, 17:44
Мы открываем бизнес: как предприниматели работают в регионахТренды, 17:40
Россия и Украина обменялись пленными по формуле 150 на 150Политика, 17:32
Флагман бизнес-класса: чем удивит ЖК «Адмирал» в Южном портуНедвижимость, 17:20
В пожаре в Бангкоке погибли граждане США, Бразилии и УкраиныОбщество, 17:19
Хоккеист «Салавата Юлаева» сделал второй хет-трик за три матчаСпорт, 17:11
Путин передал производителя Bud и «Клинского» во временное управлениеБизнес, 17:11